0/5

Лента Новостей

12:20 Средний автокредит в феврале стал самым низким с января 2023 года
11:55 «Золотое Яблоко» начал онлайн-продажи косметики «ВкусВилл»
11:30 «Додо Пицца» тестирует функцию заказа голосом через Telegram-бота
SEO и контент: как в 2025 году писать статьи, которые нравятся и людям, и поисковикам
11:05 Россия впервые за 30 лет импортировала детское питание из Китая
10:40 «Самолёт»: в новых ЖК первыми открываются ПВЗ крупных маркетплейсов
10:15 Аутлеты в России наращивают трафик
Как подготовиться к внедрению маркировки радиоэлектронной продукции
09:50 VK запустит свой аналог китайской платформы WeChat
09:25 Производитель и ритейлер детской одежды Orby готовится к банкротству
17:35 Актриса Екатерина Вилкова стала лицом новой коллекции DREAMS by Alena Akhmadullina
Не открывайте это: топ-5 популярных фишинговых писем
17:10 SELA запустила проект «Вселенная Вигге» с фирменным маскотом бренда
16:40 72% россиян готовы отсрочить доставку ради удобно расположенных ПВЗ
16:15 М.Видео-Эльдорадо: спрос на печатные устройства в России вырос на 42% в 2024 году
Data Governance: основные принципы управления данными в омниканальной коммерции
15:50 Россиян начнут штрафовать за размещение рекламы в запрещенных соцсетях
15:25 Александр Розенбаум подал заявки на регистрацию названий песен в качестве брендов
14:50 Wildberries опровергает падение интереса к открытию новых ПВЗ
Биоэквайринг: в чем сложности внедрения, и какие преимущества для бизнеса
14:25 Импорт вина из стран Евросоюза в январе сократился в два раза
14:00 «Ситидрайв» выходит на рынок Ростова-на-Дону
13:35 Ozon начал продавать автомобили Geely и Belgee
Как ритейлеру запустить ритейл медиа и зарабатывать на кликаут-рекламе
13:10 Wildberries запускает в 16 городах модель продаж с самовывозом
12:45 Рынок классических пекарен близок к насыщению
12:20 В «ОЧАКОВО» назначен новый коммерческий директор
Предсказание будущего: как использовать ML-модели и ИИ в прогнозировании спроса
11:55 Lamoda в 2024 году нарастила выручку почти на 40%
11:30 В феврале в РФ выдано наименьшее количество кредитных карт за год
11:05 АШАН выделил товары «органик» в отдельный суббренд
Топ мошеннических схем в ритейле: как в него не попасть?
10:40 Опрос выявил опасения продавцов при выходе на маркетплейсы
10:30 Как у покупателей формируется доверие к бренду - исследование
10:15 Предприниматели теряют интерес к открытию ПВЗ маркетплейсов
Смарт или не смарт? Как умные указатели Directorix® совершили рекламную революцию в навигации
09:50 Альберт Усманов ушел с должности директора по маркетингу РИВ ГОШ
09:25 В ТЦ «Галерея Астор» в Ростове-на-Дону возник пожар
10:00 FMCG: топ трендов 2025 в покупательском поведении
Все новости →

Рынок труда постепенно движется в сторону гендерного равноправия

Рынок труда постепенно движется в сторону гендерного равноправия
время публикации: 19:50  06 марта 2025 года
Изображение от Freepik
В 2024 году российские работодатели привлекали на работу женщин заметно активнее, чем мужчин. Однако на руководящие позиции по-прежнему чаще приглашают мужчин. Сохраняется также проблема высокой разницы в зарплатах, выяснила социальная сеть для нетворкинга «Сетка» (входит в hh.ru).
По итогам 2024 года на одно женское резюме приходилось в среднем 3,6 приглашения на вакансии, в то время как соискатели-мужчины получали в среднем по 3,2 приглашения. Всего женщинам направили 121 млн приглашений на вакансии (58% от всех).

При этом женщин привлекают в основном на линейные позиции либо на руководящие, но в определенных, считающихся традиционно женскими, категориях.

«Чаще всего женщин приглашают в качестве директоров и руководителей отделов по персоналу (70%), юридических департаментов (60%). Гендерный баланс наблюдается среди руководителей маркетинга, рекламы и финансов (50%). Ярко выраженными «мужскими» отраслями по-прежнему остаются автомобильный бизнес и сельское хозяйство – в них доля приглашений женщин не превышает 10%», — отметила СЕО Сетки Юлия Ранн.

При этом ситуация с наймом женщин-руководителей пусть и медленно, но меняется. За последние три года доля женщин, которым предлагают руководящие позиции, выросла с 37% (в 2021 году) до 40% в 2024 году.

В то же время, сохраняется высокий дисбаланс зарплат мужчин и женщин. По данным Росстата, в 2024 году средняя заработная плата у женщин-руководителей в России составила более 111 тыс. рублей, у мужчин — более 163 тыс. рублей. Аналогичная ситуация наблюдалась и в 2023 году.

Юлия Ранн отмечает, что несмотря на существующие барьеры, рынок труда постепенно движется в сторону гендерного равноправия. Рост востребованности женщин на управленческих позициях, адаптация бизнес-процессов к новым реалиям и развитие цифровых инструментов — всё это создаёт дополнительные возможности для профессионального роста женщин в России.

Данные основаны на более 209 млн приглашений на вакансии, которые работодатели отправляли соискателям в течение года.

Читайте также:

Россияне назвали главные трудности при устройстве на работу


***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail