Персонал. Эффективное управление персоналом в ритейле

11 сентября

Как изменился спрос на линейных сотрудников и какие специальности в дефиците

Аналитики hh.ru и ПЭК на основе совместного исследования при участии СДЭК, «Байкал-Сервис» и «Группы Лента» выявили тренды на рынке линейного персонала. Какие сотрудники остаются востребованными, как специалисты в числе дефицитных, а на кого спрос начал снижаться?

09 сентября

HR-математика новой реальности: месяц тишины, ИИ-агенты и скрытые резервы

Пока одни продолжают заливать бюджеты в джоб-борды с конверсией 4%, лидеры рынка действуют иначе: платят своим сотрудникам за внутренний фриланс, адаптируют процессы под новые категории персонала и заменяют бэк-офис ИИ-агентами. Разбираемся, как ритейлеры спасают ФОТ через «ювелирный» подбор и потенциал собственных команд.

08 сентября

Как FES retail ускорили адаптацию продавцов на 30%

Новые сотрудники выходят на работу каждый день, а стандарты сервиса должны быть одинаковыми в любом городе. Разбираем, как FES retail перенесла 270 курсов на новую платформу, автоматизировала назначение программ и увеличила охват обучения.

27 августа

Продавец: обязанности, требования и сколько зарабатывает

Продавец — одна из самых массовых профессий, но за одним названием скрываются разные виды работы. В магазине продавец консультирует покупателей, в супермаркете совмещает торговлю с работой на кассе, а в автосалоне помогает выбрать машину под нужды и бюджет.

23 июля

HRBP: когда он нужен и как не ошибиться при внедрении

Назвать сотрудника HRBP — не значит получить стратегического партнера. Без пересборки HR-архитектуры и управленческой зрелости бизнеса эта роль остается красивой табличкой. Когда HRBP действительно нужен и как не ошибиться при внедрении?

25 июня

Ритейл выбирает устойчивых подрядчиков: кто вошел в рейтинг мерчандайзинговых агентств — 2025

Ассоциация мерчандайзинговых агентств при поддержке Merchandising.ru представила ежегодный рейтинг агентств. Исследование показывает, какие компании лидируют на рынке мерчандайзинга и индустриального аутсорсинга, а также какие критерии стали ключевыми для заказчиков при выборе подрядчиков.

11 июня

Сделано идеально, но слишком поздно: чем опасен перфекционизм в работе

Где проходит граница между здоровым стремлением к успеху и перфекционизмом, который может мешать карьере и жизни?

04 июня

Почему будущее ритейла — за временными сотрудниками

Под давлением экономических факторов розничные сети стали более точно учитывать реальный поток покупателей и активнее использовать временных исполнителей.

29 мая

Разбиваем мифы об управлении поколением Z и Альфа: какие кнуты и пряники работают с новыми сотрудниками

Поколение Z уже формирует основную часть линейного персонала в ритейле — сборщики, консультанты, курьеры. Через несколько лет к ним начнет присоединяться поколение альфа.

22 мая

Зеленый фриланс: миф или реальность? Разбираем, как удаленка снижает углеродный след

Влияет ли формат нашей работы на личный углеродный след? Его размер зависит от многих факторов: от страны проживания, от особенностей питания и даже от того, в каком формате трудится человек — в офисе или на удаленке.

08 мая

Когда контроль разрушает бизнес: скрытая цена микроменеджмента

Микроменеджмент часто выглядит как быстрый способ решать задачи. Но за этой иллюзией скрываются выгорание команды, потеря инициативы и ручное управление там, где должны работать процессы. Разбираем, как распознать разрушительный контроль и выйти из него.

30 апреля

Кадровый голод в ИИ: почему IT-специалистов на всех не хватает

Несмотря на расхожее мнение, что ИИ-инструменты становятся все проще и доступнее, на рынке наблюдается противоположная ситуация: нехватка квалифицированных специалистов не уменьшается, а приобретает системный характер.

15 апреля

Этика цепочки поставок в цифровой реальности: как обеспечить прозрачность платежей фрилансерам

Гонка за ESG-рейтингами вышла на новый виток. Сегодня инвесторы и потребители смотрят не только на зеленую энергетику заводов, но и на то, как компания выстраивает отношения с самым гибким и уязвимым звеном своего бизнеса — глобальными фрилансерами.

10 апреля

Новая расстановка сил: что происходит на рынке труда в логистике?

На логистическом рынке труда новый тренд: теперь работодатели чаще фокусируются не на привлечении сотрудников, а на оптимизации их работы. Многие задачи уже взяли на себя алгоритмы ИИ и роботы, а позиции для «живых» кадров предполагают многозадачность.

27 марта

Университеты в эпоху ИИ: новые специальности или трансформация старых?

Поговорим о том, появятся ли новые университетские специальности в эпоху стремительного развития искусственного интеллекта и как изменятся ныне существующие.

17 марта

Как безопасно принимать на работу «синих воротничков»: инструкция для бизнеса

Если бизнесу нужны сотрудники под конкретные задачи или объем работ колеблется в зависимости от сезона, на помощь приходят гибкие формы занятости: от срочных договоров до самозанятых.

13 марта

Цифровые кочевники: поколение X против поколения Z. Конкуренция или коллаборация?

Представьте коворкинг на берегу океана. За соседними столиками — два человека, разделенные пропастью поколений. Один, в футболке с логотипом забытой рок-группы, строит финансовую модель в Excel.

03 марта

Как ритейлеру автоматизировать обучение продавцов с помощью ИИ

Адаптация новичка напрямую влияет на его продуктивность и желание остаться в компании. Но подготовить качественную программу онбординга непросто. Рассказываем, как ИИ-инструменты берут на себя часть этой работы и когда их стоит подключать.

24 февраля

Уставшее поколение: почему у зумеров энергия на нуле

Зумеры, родившиеся после 1996 года, стали первым поколением, которое взрослеет в эпоху тотальной цифровизации. Они постоянно онлайн, ежедневно поглощают гигабайты информации и живут в режиме мультизадачности.

05 февраля

Постпандемический синдром: какие практики удалённой работы укоренились навсегда, а что оказалось мимолётным трендом

Пять лет назад мир труда пережил шоковую терапию. Офисы опустели за одну ночь, а кухонные столы и диваны превратились в новые рабочие станции. Это был глобальный неконтролируемый эксперимент под названием «удалённая работа».

10:00	Главное за неделю: и снова дата-центр «Яндекса», алкогольная розница сокращает сети, Hyundai и Kia изучают варианты возобновления работы в РФ
18:15	Ася Балабай ушла из «Ашана» после смены управленческой структуры
17:50	Родители назвали главные критерии удобства ПВЗ для посещения с детьми
17:25	Объём продаж слабоалкогольной продукции в РФ снизился на 58%
17:00	В «Самокате» тестируют механизм доплаты за небольшие заказы
16:35	24% россиян подтвердили достаточность своей зарплаты
16:10	Henderson озвучила рекомендованный размер дивидендов за 9 месяцев

Персонал

Последние новости