В феврале 2025 года ЦБ РФ отметил первые признаки стабилизации на рынке труда после длительного кадрового дефицита, который привел к резкому росту зарплат и обострению конкуренции среди работодателей. Действительно ли кризис постепенно отступает или это лишь временное явление? Разбираемся вместе с экспертами.
Глубокие профессиональные компетенции и технические навыки всегда ценились высоко. Однако в условиях, когда многие операции автоматизируются, становятся нормой гибридные форматы работы, на первый план выходят так называемые soft skills – личные качества человека, которые помогают решать жизненные и профессиональные задачи. Какие «мягкие» качества в топе в 2025 году?
Фрилансеры уже составляют значительную часть мировой рабочей силы. Международный рынок фриланс-платформ – это многомиллиардный бизнес, в котором каждый «свободный художник» может найти возможности для заработка и роста. Важно понимать, какие скиллы для этого нужны, и как эффективно их прокачивать.
Поколение зумеров активно выходит на рынок труда. Ранние «зеты» уже строят карьеру, а поздние пока ищут свое место в профессиональной жизни, но уже оказывают влияние на то, как будут выглядеть современные офисные пространства. Какие офисы будут интересны зумерам? Представляем результаты исследования.
Можно ли повысить эффективность бизнеса без вложения дополнительных средств? Ответ — можно, если научиться делегировать. Как делать это результативно и каких ошибок следует избегать?
В марте 2025 года на hh.ru представлено более 197 тыс. вакансий для менеджмента и работников ритейла. Из них более 72 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, больше 9 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала.
В современном бизнесе выбор между руководителем отдела продаж на прокат и наемным менеджером становится все более актуальным. В этой статье мы рассмотрим ключевые различия между этими двумя подходами, их преимущества и недостатки, а также дадим рекомендации по определению, какой из вариантов лучше всего подходит для вашей компании в зависимости от ее целей, размеров и специфики рынка.
Адаптация новых постоянных сотрудников – важнейший этап, алгоритмы которого привычны и понятны. Нужно ли проводить мероприятия по адаптациии аутсорсеров, которые могут одновременно работать с несколькими компаниями? Обязательно нужно! И наиболее эффективными являются несколько форматов такой работы.
В январе 2025 года на hh.ru представлено более 190 тыс. вакансий для менеджмента и работников ритейла. Из них более 120 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, больше 17 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 10 тыс. вакансий для упаковщиков и комплектовщиков.
Недавно в интернете завирусился тренд «типичный зумер на работе», где руководители-миллениалы пародируют молодых людей, выставляя их хоть и свободными, но беспомощными сотрудниками. Основные претензии — завышенные требования к работодателю, инфантильность и странная манера общения. Действительно ли это так?
Рост конкуренции, обострение борьбы за долю рынка в определенных сегментах и внутрикорпоративные проблемы стали причиной смены руководства во многих компаниях. В 2024 году произошел также ряд неожиданных отставок, связанных с решением развивать собственные проекты. New Retail представляет ТОП-10 заметных отставок по итогам уходящего года.
Платформенная занятость — это новый формат работы, который активно развивается в России. Суть его в том, что люди могут находить подработку через цифровые платформы, заключая гражданско-правовые договоры с заказчиками услуг. Что ожидает такие платформы в 2025 году?
Уходящий 2024 год на российском рынке ритейла был богат на значимые кадровые назначения. Компании меняли структуры, создавали новые подразделения и нанимали лучшие «умы». В этом обзоре мы вспомним ключевые руководящие передвижения, не забыв упомянуть и известные международные бренды.
Торговля на маркетплейсах уже давно превратилась в полноценный сложный бизнес, который требует тщательного учета и планирования финансов. Многие селлеры ограничиваются онлайн-бухгалтерией, не понимая необходимости найма бухгалтера. Эта статья убедит вас в том, что без профессионального бухгалтера селлеру не обойтись. В этом бизнесе уже сейчас много процессов, справиться с которыми может только высококвалифицированный специалист.
В начале декабре 2024 года на hh.ru представлено более 194 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них более 121 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, больше 17 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 10 тыс. вакансий для упаковщиков и комплектовщиков.
Планирование рабочих графиков специалистов в аптеках, медицинских центрах и клиниках – сложный процесс. Нужно учесть пожелания сотрудников, соотношение кабинетов и прочие важные параметры. HR-Tech компания Verme разработала специальное решение, помогающее легко автоматизировать этот процесс.
В октябре 2024 года на hh.ru представлено более 277 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них более 92 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, больше 17 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 14 тыс. вакансий для упаковщиков и комплектовщиков.
В 2024 году число компаний, предлагающих стажировку молодым специалистам, снизилось почти в два раза по сравнению с 2021 годом. Организация такого рода сотрудничества требует новых подходов с большим пониманием ожиданий и жизненных ценности молодого поколения сотрудников.
В сентябре 2024 года на hh.ru представлено более 181 тыс. вакансий для специалистов в сфере ритейла. Из них более 127 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, 20 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала и более 12 тыс. вакансий для директоров магазина.