Персонал. Эффективное управление персоналом в ритейле

05 февраля

Постпандемический синдром: какие практики удалённой работы укоренились навсегда, а что оказалось мимолётным трендом

Пять лет назад мир труда пережил шоковую терапию. Офисы опустели за одну ночь, а кухонные столы и диваны превратились в новые рабочие станции. Это был глобальный неконтролируемый эксперимент под названием «удалённая работа».

22 января

Фриланс-дипломатия: как индивидуальные специалисты становятся новыми агентами мягкой силы на глобальном рынке

Забудьте на минуту про строгие костюмы и протоколы. Самый влиятельный дипломат 2025 года может носить худи и работать из кофейни в Алматы или Ереване. Цифры оглушают: 1,57 миллиарда человек — почти каждый второй работающий человек на планете! — к 2026 году будут фрилансерами.

27 ноября

Как утолить кадровый голод: новые тренды в поиске и адаптации сотрудников

Кадровый голод сводит ваш бизнес с ума? Объявления на HeadHunter не работают, а найм превратился в лотерею? Где искать мотивированных специалистов и как их удержать — разбираемся с экспертом.

19 ноября

От стажёра до директора: реальные кейсы карьерных треков в сети «Спортмастер»

Рост в бизнесе – ритейл не исключение – измеряется не только уровнем продаж, но и темпами профессиональных перемен на треке каждого конкретного человека.

14 ноября

Традиция вошла в чат: как россияне на удалёнке дарят подарки начальству на Новый Год?

Когда пандемия разогнала коллективы по домам, устоявшимся корпоративным традициям предрекали смерть. Казалось бы, удалёнка должна была поставить на них крест.

12 ноября

Рынок труда 2025 в ритейле и FMCG: особенности найма и востребованные компетенции руководителей

В 2025 году мы продолжаем наблюдать за меняющимся рынком труда и развитием корпораций под управлением новых локальных собственников: методом проб и ошибок в крупных ритейлерах и FMCG-компаниях появляются новые должности, на ключевые позиции все чаще нанимают топов из других отраслей.

06 октября

От X до Z: как поколенческие и гендерные различия формируют новый рынок фриланса

Фриланс сегодня — это уже не просто мода, а серьезный тренд в экономике. Работа на себя популярна в разных странах, и этот рынок постоянно меняется. Главные причины этих изменений — взгляды разных поколений и социальных групп на работу.

29 сентября

Поликарьера или один проект? Как фрилансеру работать в условиях неопределенности

Жизнь фрилансера непредсказуема: сегодня проектов много, а завтра их может вовсе не быть. В условиях нестабильности перед специалистом возникает выбор — вложиться во что-то одно или диверсифицировать свою деятельность. Что такое «поликарьера», и как правильно реализовывать такую HR-стратегию?

17 сентября

Кого и зачем выбирают в CEO: CFO против предпринимателей и визионеров

Почему CFO все чаще становятся CEO, чем опасен «финансовый перекос» и как акционеры выбирают лидеров под конкретные задачи?

20 августа

Цифровой мост: как повысить мотивацию линейного персонала ритейла с помощью IT

В условиях кадрового дефицита и растущих ожиданий клиентов, линейные сотрудники становятся ключевым фактором устойчивости ритейла. Однако именно они чаще всего остаются за бортом цифровой трансформации — без доступа к корпоративной информации, HR-сервисам и обратной связи. Это не просто технологический пробел, а источник текучести, демотивации и растущих издержек.

14 августа

Выгорание знаний: как быстро обесценивается ваш маркетолог

В маркетинге «срок годности» экспертизы сокращается до месяцев. Специалисты, не способные учиться на ходу и работать с нейросетями, становятся узким горлышком роста бизнеса. Почему это происходит, и как компаниям не промахнуться с выбором команды?

11 июля

Кем работать на фрилансе в 2025 году: топ-5 востребованных профессий

Все больше людей выбирает фриланс, чтобы работать без привязки к офису. Удаленная занятость ассоциируется со свободой и гибким графиком. Но просто уволиться и паковать чемоданы в Таиланд — неэффективно: важно понять, чего ждут работодатели, рассматривая кандидатуру фрилансера на удаленке.

01 июля

Как гибкое управление помогает снижать текучку и масштабировать бизнес (опыт Dodo Brands)

Dodo Brands – международная сесть ресторанов, которая работает на рынках 25 стран. В управлении персоналом компания применяет практики, которые актуальны и эффективны за пределами сегмента HoReCa.

20 июня

Как аутсорсинг ИТ-специалистов помогает ритейлу в конкурентной гонке

В условия резкого сокращения времени вывода продукта на рынок (time-to-market) многие компании сталкиваются с ростом нагрузки на IT-команду. В таких условиях бизнес все чаще использует ИТ-аутсорсинг – привлечение внешних специалистов под конкретные проекты или задачи. Какие сценарии такого сотрудничества существуют, и как делать гибридную работу максимально эффективной?

18 июня

Удержание через технологии: как приложения для обучения и адаптации помогают бороться с текучкой

Кадровый голод в России уже достиг 1 миллиона человек. Многие ритейлеры для привлечения сотрудников делают ставку на повышение зарплат, но делать это бесконечно невозможно. Уже стал аксиомой тезис о необходимости правильной работы с существующим персоналом. Как эту задачу решают HR-приложения?

17 июня

Как предпринимателю найти специалиста по Яндекс Директу и не потерять бюджет

Реклама в Яндекс Директе может стать мощным инструментом для привлечения клиентов — но только в умелых руках. Как предпринимателю найти надежного специалиста, на что смотреть в кейсах и как не потерять бюджет?

04 июня

Исследование «Солар» и hh.ru: факторы, обостряющие дефицит профессионалов в кибербезопасности

Аналитики «Солара» и hh.ru в совместном исследовании рынка труда в кибербезопасности выявили, какие факторы обостряют дефицит кадров в этой области, который по разным оценкам достигает уже от 50 000 до 100 000 человек.

20 мая

Кадровый голод уже стал нормой? Что изменилось на рынке труда к середине 2025

В феврале 2025 года ЦБ РФ отметил первые признаки стабилизации на рынке труда после длительного кадрового дефицита, который привел к резкому росту зарплат и обострению конкуренции среди работодателей. Действительно ли кризис постепенно отступает или это лишь временное явление? Разбираемся вместе с экспертами.

18 апреля

Soft skills, без которых не обойтись в 2025 году: ключевые навыки в эпоху неопределенности

Глубокие профессиональные компетенции и технические навыки всегда ценились высоко. Однако в условиях, когда многие операции автоматизируются, становятся нормой гибридные форматы работы, на первый план выходят так называемые soft skills – личные качества человека, которые помогают решать жизненные и профессиональные задачи. Какие «мягкие» качества в топе в 2025 году?

15 апреля

Что должен знать и уметь фрилансер, работая на международном рынке?

Фрилансеры уже составляют значительную часть мировой рабочей силы. Международный рынок фриланс-платформ – это многомиллиардный бизнес, в котором каждый «свободный художник» может найти возможности для заработка и роста. Важно понимать, какие скиллы для этого нужны, и как эффективно их прокачивать.

20:45	Крупного партнера Coca-Cola привлекут к ответственности за сексизм
20:20	Суд оставил в силе решение об ограничении звонков в Telegram и WhatsApp*
19:55	New Balance пятый год подряд демонстрирует двузначный рост продаж
19:30	SuperJob назвал среднюю сумму расходов на подарки к 23 февраля
19:05	График работы «Почты России» изменится в связи с Днём защитника Отечества
18:40	«СберМаркетинг» выяснил, как тратят потребители старшего возраста
18:15	С 1 марта в РФ вступает в силу закон о запрете вывесок на иностранных языках

Персонал

Последние новости