Amazon обвинили в недопустимом обращении с сотрудниками

Фото: jejim / Shutterstock.com

В отношении работников действует специальная балльная система

Крупнейшую онлайн-компанию Amazon обвинили в недопустимом обращении с сотрудниками, работающими в Шотландии. Британская газета The Times рассказала, что в отношении работников, которые трудятся в комплексе Amazon в Дамфермлайне, введена специальная бальная система.

Баллы начисляются за нарушение правил распорядка. За невыход на работу по болезни даже при наличии справки от врача - 1 балл, за невыход без предупреждения или опоздание на работу на 30 секунд - 3 балла. При этом, набирая 4 штрафных балла, сотрудник может лишиться работы.

Многие временные работники живут в палатках рядом с комплексом. Проезд до него на общественном транспорте стоит £21, на автобусе от компании - £10 в день. При этом сотрудники получают £7,35 в час. В компании Amazon говорят, что £7,35 в час выше установленной в стране минимальной ставки в £7,20 в час. Кроме того, сотрудники получают субсидированные обеды в столовой, им также оплачивают время обеденного перерыва.

Ранее критике за плохое обращение с сотрудниками подверглись крупнейший в Британии розничный продавец спортивной одежды и спорттоваров Sports Direct и онлайн-ритейлер дизайнерской одежды Asos, пишет «Коммерсантъ».

11:05	Wildberries купил землю под первый свой логоцентр в Курской области
10:40	Бизнес-группа «Магнит OMNI» переезжает в новый офис
10:20	Готов фотоотчет с Торжественного завершения Конкурса Кейсов 2025
Персоны От хаоса к эффективным логистическим стратегиям: как аутсорсинг ВЭД помогает бизнесу
10:15	LG объявила об окончательном уходе с рынка смартфонов
10:00	ГК ЭФКО станет единственным владельцем производителя масла «Олейна»
09:30	В закон о маркетплейсах включили иностранные онлайн-площадки
Персонал Как гибкое управление помогает снижать текучку и масштабировать бизнес (опыт Dodo Brands)
20:45	Какие траты в отпуске россияне признают лишними – опрос ВТБ
20:20	Lacoste назначил нового генерального директора
19:55	«Лента» не будет выплачивать дивиденды по итогам 2024 года
Бизнес Защита персональных данных в 2025: как работать с ПД за пределами России в соответствии с 152-ФЗ
19:30	Mango вошел в капитал переработчика текстиля
19:05	Выдача кредитных карт за пять месяцев сократилась более чем вдвое
18:40	Дата вступления в силу ГОСТа на школьную форму перенесена
Бизнес Что скрывают отчёты клининга торговых площадей: 5 простых способов проверить работу на локации (чек-лист)
18:15	X5 Group утвердила выплату дивидендов
17:50	MIXIT сменил головной офис
17:25	На какие импульсные покупки россияне тратятся в гипермаркетах
E-commerce Хранение и возврат заказов в интернет-магазинах косметики в 2025 году
17:00	Kia зарегистрировала в РФ новые суббренды
16:35	За год зарплаты курьеров в Москве выросли на 46%
16:10	Торги акциями Ozon на Мосбирже будут временно приостановлены
Технологии Как ритейлеру управлять жизненным циклом собственных торговых марок
15:45	Долг Google в РФ за четыре месяца вырос почти на 6 млрд рублей
15:20	«Союзмультфильм» регистрирует гибрид Чебурашки и Лабубу
14:55	Средний жизненный цикл концепции ТЦ может сократиться на два года
Экономика Почему не стоит расстраиваться, если «слетели» с УСН
14:30	INFOLine представил рейтинг крупнейших компаний пищевой отрасли России
14:05	Половина продавцов на маркетплейсах уже готовы делегировать задачи нейросетям
13:40	В России начнут продавать одежду под брендом Aurus
Бизнес Ответственность перевозчика: Кто виноват? Что делать?
13:15	Спрос на покупку московских офисов вырос на 15%
12:50	«Деловые Линии» снизили цены на перевозку грузов по более чем 8000 направлений по России
12:25	М.Видео-Эльдорадо: продажи СТМ и эксклюзивных марок в I квартале выросли в 10 раз
Маркетинг Визуальная манипуляция: как дизайн стал механизмом пропаганды
12:00	Ozon запускает продажу плавучих домов
11:35	Каждый второй россиянин планирует сократить объем покупок в течение 2025 года
10:00	От чат-ботов к системным ассистентам: почему ИИ в ритейле не работает на полную мощность

Лента Новостей

Amazon обвинили в недопустимом обращении с сотрудниками

Самое популярное