Лента Новостей
Все новости →Госдума запретила высококвалифицированным мигрантам работать продавцами
время публикации: 17:20 24 апреля 2013 года
Госдума во вторник приняла в третьем, окончательном чтении закон о создании препятствий для приезда в РФ на работу неквалифицированных мигрантов под видом высококвалифицированных работников, тем самым закрыв лазейки в законодательстве.
Работодатель, согласно принятому закону, не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для работы продавцами в розничной торговле. В этой сфере высококвалифицированными работниками будут считаться только руководители.
Перечень профессий (специальностей, должностей) работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационные требования к таким работникам будут утверждаться профильным ведомством.
"Действующая сегодня схема, позволяющая работодателю, формально не нарушая закон, "порадеть родному человечку" — очень часто и работодатели, и наемные работники представляют одну и ту же страну — проста до примитивности. Как известно, высококвалифицированных специалистов можно приглашать на работу в нашу страну без всякой квоты. Задекларировал на бумаге соответствующую их статусу годовую зарплату (сейчас это не менее 2 миллионов рублей) и… приглашай кого угодно", — сказал первый заместитель руководителя фракции "Единая Россия" в Госдуме Вячеслав Тимченко.
Законопроект, по его словам, и призван закрыть эти лазейки. "На мой взгляд, стоит подумать и о том, чтобы как-то по-иному определять уровень квалификации приглашаемых специалистов из-за рубежа. Уровня зарплаты здесь явно недостаточно. А такие критерии, как опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, очень размыты", — добавил он.
retailer.ru
Работодатель, согласно принятому закону, не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для работы продавцами в розничной торговле. В этой сфере высококвалифицированными работниками будут считаться только руководители.
Перечень профессий (специальностей, должностей) работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационные требования к таким работникам будут утверждаться профильным ведомством.
"Действующая сегодня схема, позволяющая работодателю, формально не нарушая закон, "порадеть родному человечку" — очень часто и работодатели, и наемные работники представляют одну и ту же страну — проста до примитивности. Как известно, высококвалифицированных специалистов можно приглашать на работу в нашу страну без всякой квоты. Задекларировал на бумаге соответствующую их статусу годовую зарплату (сейчас это не менее 2 миллионов рублей) и… приглашай кого угодно", — сказал первый заместитель руководителя фракции "Единая Россия" в Госдуме Вячеслав Тимченко.
Законопроект, по его словам, и призван закрыть эти лазейки. "На мой взгляд, стоит подумать и о том, чтобы как-то по-иному определять уровень квалификации приглашаемых специалистов из-за рубежа. Уровня зарплаты здесь явно недостаточно. А такие критерии, как опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, очень размыты", — добавил он.
retailer.ru
Читайте также в новостях:
16:55, 13 января 2026
17:20, 11 ноября 2025
17:00, 21 октября 2025
09:50, 01 августа 2025
Самое популярное
-
Бренд-слепота: почему поколения Z и Альфа сознательно выбирают контрафакт и что ждет легальный ритей...
-
«Быстрый, экономный, ленивый»: как изменился покупатель оптики и почему федеральные сети проигрывают...
-
Что необходимо учесть ритейлеру при выходе в страны СНГ: опыт вендора кассовых решений CSI
-
Всё наоборот: как Brunello Cucinelli создал интернет-магазин с «непривычной» архитектурой (и что пол...
-
Solo-премиум, терапия выбором и вайб-математика: что глобальный отчет Yum! Brands говорит о будущем ...
Конкурс кейсов
NR.LIVE






