Лента Новостей
Все новости →Amazon сократит 30 тысяч сотрудников
время публикации: 14:00 28 октября 2025 года
Американская компания Amazon готовится провести массовое сокращение персонала.
Как сообщает агентство Reuters со ссылкой на источники, увольнение может коснуться 30 тыс. сотрудников. Сокращения затронут ряд ключевых подразделений, включая отдел кадров, операционный отдел, отдел разработки устройств и сервисов, а также подразделение компании Amazon Web Services.«Этот шаг показывает, что Amazon, вероятно, добился достаточного роста производительности за счет искусственного интеллекта в корпоративных командах, чтобы поддержать существенное сокращение штата», – считает аналитик eMarketer Скай Канавес.
Крупнейшая серия сокращений с 2022 года, когда Amazon уволил 27 тыс. сотрудников, может начаться уже на этой неделе.
Ранее генеральный директор корпорации Amazon Энди Джесси публично заявлял о необходимости более широкого использования ИИ в целях борьбы с излишней бюрократией. Указывается, что окончательные масштабы сокращений могут быть скорректированы в зависимости от финансовых приоритетов компании.
Американская газета The New York Times сообщала о планах Amazon автоматизировать 75% рабочих операций. Компания намерена в период до 2033 года занять роботами более 600 тыс. рабочих мест, на которые в противном случае пришлось бы нанимать людей.
Читайте также:
Amazon запускает новый собственный бренд продуктов питания
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
18:10, 10 марта 2026
15:15, 06 марта 2026
14:50, 10 февраля 2026
10:15, 02 февраля 2026
Самое популярное
-
+30% эффективности в работе с доступностью: опыт пилота «Дикси» с новой моделью машинного обучения I...
-
Изменение рекламного инвентаря – какие новые площадки, какие бюджеты будут в 2026 году
-
Возвращение к независимому e-commerce: как косметический бренд Одурманки пересобрал онлайн-продажи
-
Новый SMM: как говорить с аудиторией, которая устала от шума
-
Агрессивные возражения как тест на прочность: почему резкие вопросы клиента не отказ, а проверка
Конкурс кейсов






