Лента Новостей
Все новости →Авито Работа: 54% россиян никогда не решились бы на переезд ради карьеры
время публикации: 10:45 25 сентября 2023 года
Image by lookstudio on Freepik
Если проследить динамику по федеральным округам, то чаще всего переезжали в город крупнее ради карьеры жители Южного Федерального округа (44%), Северо-Западного (39%) и Центрального (38%).
Больше половины (54%) респондентов заявили, что не согласились бы на переезд ради развития карьеры. Интересно, что о потенциальной готовности на такой шаг гораздо чаще заявляли мужчины (51%), чем женщины (42%). В разбивке по возрастам о готовности переезжать, ожидаемо заявило подавляющее большинство респондентов от 18 до 24 лет — так ответили 69% из них. Чем старше группа респондентов, тем меньше у них желания менять место жительства по работе. Так, больше половины (56%) россиян 25-34 лет согласились бы переехать ради карьеры, а среди опрошенных в возрасте 35-44 лет так ответили только 49%.
«Пару лет назад ВЦИОМ проводил исследование и выяснил, что половина (49%) совершеннолетних россиян живут не в том месте, где они родились. 19% переехали именно по причине трудовой мобильности. Зачастую в небольшим городах сосредоточены крупные промышленные и производственные предприятия, заинтересованные в привлечении нового персонала. В условиях повышенного спроса на сотрудников работодатели крайне заинтересованы в квалифицированных кадрах и готовы оплатить таким специалистам переезд, а некоторые компании развивают альтернативные форматы занятости и создают полностью удаленные вакансии и все условия для комфортной работы специалистов с ценной экспертизой из других городов», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель.
Среди респондентов из городов-миллионников чаще всего заявляли о готовности переехать ради развития карьеры жители Новосибирска (53%), Волгограда (52%), Омска (51%) и Казани (50%). Не стали бы переезжать в другой город большинство респондентов из Челябинска (59%), Ростова-на-Дону (57%), Самары (57%) и Нижнего Новгорода (56%).
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
Эксперты Авито Работы изучили направления трудовой миграции внутри страны. Опрос более 10 000 работающих респондентов показал, что больше трети (38%) из них переезжали в более крупный город по работе. При этом половина опрошенных (54%) заявили, что никогда не решились бы на переезд ради карьеры.
Среди 38% россиян, которые имели опыт переезда в более крупный город нашей страны для построения карьеры, четверть (24%) выбрали Москву, 10% — Санкт-Петербург, следующим по популярности оказался Краснодар (5%), затем Казань (4%). Одинаковый интерес для построения карьеры вызывают Новосибирск и Екатеринбург (по 3%). В качестве популярных городов опрошенные в равной доле (по 2%) выделяли также Челябинск, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Уфу, Красноярск и Пермь.Если проследить динамику по федеральным округам, то чаще всего переезжали в город крупнее ради карьеры жители Южного Федерального округа (44%), Северо-Западного (39%) и Центрального (38%).
Больше половины (54%) респондентов заявили, что не согласились бы на переезд ради развития карьеры. Интересно, что о потенциальной готовности на такой шаг гораздо чаще заявляли мужчины (51%), чем женщины (42%). В разбивке по возрастам о готовности переезжать, ожидаемо заявило подавляющее большинство респондентов от 18 до 24 лет — так ответили 69% из них. Чем старше группа респондентов, тем меньше у них желания менять место жительства по работе. Так, больше половины (56%) россиян 25-34 лет согласились бы переехать ради карьеры, а среди опрошенных в возрасте 35-44 лет так ответили только 49%.
«Пару лет назад ВЦИОМ проводил исследование и выяснил, что половина (49%) совершеннолетних россиян живут не в том месте, где они родились. 19% переехали именно по причине трудовой мобильности. Зачастую в небольшим городах сосредоточены крупные промышленные и производственные предприятия, заинтересованные в привлечении нового персонала. В условиях повышенного спроса на сотрудников работодатели крайне заинтересованы в квалифицированных кадрах и готовы оплатить таким специалистам переезд, а некоторые компании развивают альтернативные форматы занятости и создают полностью удаленные вакансии и все условия для комфортной работы специалистов с ценной экспертизой из других городов», — комментирует управляющий директор Авито Работы Артём Кумпель.
Среди респондентов из городов-миллионников чаще всего заявляли о готовности переехать ради развития карьеры жители Новосибирска (53%), Волгограда (52%), Омска (51%) и Казани (50%). Не стали бы переезжать в другой город большинство респондентов из Челябинска (59%), Ростова-на-Дону (57%), Самары (57%) и Нижнего Новгорода (56%).
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
12:20, 20 января 2026
15:15, 14 января 2026
18:15, 26 декабря 2025
12:20, 26 декабря 2025
Самое популярное
-
Цена как главный драйвер спроса: почему повышение стоимости «вслепую» рушит продажи и обнуляет эффек...
-
Почему крупный ритейл пропускает среднесрочные тренды: кейс Kinder Joy и «Очень странных дел»
-
Деловой этикет в работе с китайскими партнерами: какие ошибки испортят отношения с коллегами из Подн...
-
Алексей Шамов, «Лемана ПРО»: «Мы не можем сказать клиенту: “Извините, партнер подвел”»
-
Фриланс-дипломатия: как индивидуальные специалисты становятся новыми агентами мягкой силы на глобаль...
