Более трети новых сотрудников в ритейле моложе 25 лет – аналитика X5 Group

Согласно внутреннему исследованию X5 Group, построенному на анализе свыше 160 тысяч нанятых в 69 регионах страны, за прошлый год к команде ритейлера присоединились свыше 52 тыс. молодых специалистов. Это выше на 5% по сравнению с прошлым годом. При этом количество новых сотрудников от 25 до 35 лет составляет 23%.

Направлениями бизнеса, где было принято больше всего молодёжи, оказались розничная торговля (34%), онлайн-доставка (31%), логистика (27%) и производство (20%). В основном, у зумеров востребованы массовые позиции, занятость на которых можно совмещать с учёбой, так, самой популярной стала должность продавца-кассира.

Всего в 2023 году почти 33,5 тыс. молодых людей были наняты на эту позицию в торговые сети «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик». Молодые специалисты также охотно трудоустраиваются сборщиками заказов, операторами склада, администраторами торгового зала, пекарями и т.д. В офисы компании было нанято порядка тысячи сотрудников до 25 лет, самые молодые коллективы работают в сфере разработки, искусственного интеллекта и коммуникаций.

HR-аналитики X5 Group также выяснили, что в топ-регионов по найму молодёжи вошли Республика Хакасия, Кировская область и Удмуртская Республика, где более 50% были специалисты в возрасте до 25 лет. Далее идут Республики Коми, Северная Осетия – Алания, Марий Эл, Вологодская и Курганская область, Красноярский и Пермский край. Там доля трудоустроенных в компанию сотрудников до 25 лет превышает 40% от всех нанятых в 2023 году.

Читайте также:

Х5 Group внедряет собственную систему управления складами

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail