Fix Price премировал отметивших 10-летний юбилей в компании сотрудников

Юбилейную дату в компании преодолели 47 женщин и 40 мужчин, работающих в центральном офисе.

Всего же на конец 2023 года 10 и более лет в компании работал каждый шестой офисный сотрудник (17%), а пять и более лет – около 43% офисного персонала. В 2022 году доли таких сотрудников составляли 14% и 40,6%, соответственно.

Наибольшее количество сотрудников, отметивших в 2023-м году юбилей в Fix Price, работали в департаменте управления магазинами, Центре ИТ-компетенций и бухгалтерии.

«Мы рады, что с течением времени количество опытных специалистов, проработавших в компании продолжительное время, растет. Эти сотрудники помогают не только двигать наш бизнес вперед, но и сохранять лучшие практики и принципы работы Fix Price. Через интересные амбициозные задачи и динамичную рабочую атмосферу мы предоставляем нашим специалистам отличные возможности для роста и развития, а эффективная система мотивации, включая долгосрочную программу участия в акционерном капитале компании, дополнительно помогает нам удерживать наиболее ценные кадры», – рассказал Антон Максименко, директор по персоналу Fix Price.

Что касается линейного персонала, то в магазинах Fix Price в России в прошлом году 10-летний стаж преодолели 73 человека. Им также были выплачены поощрительные премии.

Общая сумма вознаграждения всем сотрудникам по достижении 10-летнего стажа превысила 32 млн рублей. 

Читайте также:
Объем онлайн-продаж Fix Price в 2023 году вырос на 18%

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail