0/5

Лента Новостей

11:55 Бизнес Del Monte будет раздельно продан трем компаниям
11:30 Эксперимент по маркировке мясных изделий могут продлить до конца августа
11:05 Минимальная продуктовая корзина в России за год подорожала на 3,6%
Как снизить расходы на управление сетью ТЦ с помощью кластеризации?
10:45 HeadHunter опубликовал рейтинг работодателей России за 2025 год
10:15 Цены на какао-бобы впервые за два года упали ниже 4,6 тыс. долларов за тонну
09:50 В России резко сократилось число шоурумов китайских автомобилей
Почему люди покупают в брендовых магазинах: тренд или база
09:25 Сеть «Воккер» выкупила бизнес конкурента VanWok
20:45 Российское подразделение Google подало иск против кипрской компании
20:25 Владелец бренда Stolichnaya начал процедуру ликвидации бизнеса в США
Почему крупный ритейл пропускает среднесрочные тренды: кейс Kinder Joy и «Очень странных дел»
20:00 Роскомнадзор по решению суда заблокирует сервис для смены голоса на iPhone
19:35 «Авито»: число вакансий с упоминанием ИИ за год выросло почти в два раза
19:10 Coca-Cola впервые вводит позицию директора по цифровым технологиям
Цена как главный драйвер спроса: почему повышение стоимости «вслепую» рушит продажи и обнуляет эффект маркетинга
18:45 В переходах столичного метро выявлено нарушение запрета продажи энергетиков детям
18:20 Сферы ИТ и общепит показали самый высокий рост количества МСП
17:55 ННЦК: 49% продаваемых на маркетплейсах кроссовок и кед приходится на контрафакт
Алексей Шамов, «Лемана ПРО»: «Мы не можем сказать клиенту: “Извините, партнер подвел”»
17:30 Ozon в начале года фиксирует рост спроса на ЗОЖ-товары
17:00 Main Transport представил рейтинг транспортных компаний за 2025 год
16:35 Реклама на экранах КСО в ритейле впервые стала самой результативной
Карго без иллюзий: почему «быстрая доставка» может стать уголовным делом
16:10 Какие продукты больше всего подешевели за год – данные «Руспродсоюза»
15:45 Fashion House Group подвела итоги 2025 года (ФОТО)
15:15 Суд запретил продажу масок с изображением лица актера Сергея Безрукова
Логистика на пределе: с какими рисками сталкивались селлеры в 2025 году и что изменится в 2026
14:50 Ozon пересмотрел тип перевозок транспортными компаниями
14:25 LVMH продала свои магазины Duty Free в Китае
14:00 Книги в России подорожали за год на 10%
«Найди то, не знаю что»: революция поиска по неочевидным запросам
13:35 В Ozon прокомментировали введение с 1 февраля штрафов за отсутствие видеонаблюдения для владельцев ПВЗ
13:10 METRO запустил Клуб Амбассадоров
12:45 Выручка HENDERSON по итогам 2025 года выросла на 14,8%
Управление стратегиями работы с неликвидами в условиях меняющегося рынка: кейс и первые результаты «Бегемага»
12:20 «Авито»: Россияне за год в 6 раз увеличили траты на трендовые товары
11:55 «М.Видео»: оборот маркетплейса по итогам 2025 года составил 14,1 млрд рублей
10:00 Шокирующие прогнозы и тренды на 2026 год
Все новости →

HeadHunter опубликовал рейтинг работодателей России за 2025 год

HeadHunter опубликовал рейтинг работодателей России за 2025 год
время публикации: 10:45  21 января 2026 года
Фото: Freepik
Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила результаты Рейтинга работодателей России за 2025 год, в который вошли почти 1,8 тыс. компаний из 41 отрасли бизнеса и 69 регионов страны.
В рамках общероссийского голосования соискателей за компании было отдано почти 693 тыс. голосов – на 7 тыс. больше, чем в 2024 году.

В Рейтинг вошли 1792 компании в четырех категориях в зависимости от размера штата. В категории небольших компаний приняли участие 600 работодателей, в категории средних – 597, крупных – 426, крупнейших – 169

География Рейтинга охватила 8 федеральных округов и 69 регионов, причем в этом году доля региональных компаний увеличилась на 5%, а среди финалистов впервые появились компании из Мурманской области и Республики Северная Осетия-Алания. 

Лидирующие отрасли, к которым относятся 23% участников Рейтинга – ИТ, оптовые продажи, дистрибуция и непродуктовая розница. В этом году непродуктовая розница впервые вошла в топ-3 отраслей по числу финалистов вместо FMCG.

Категорию крупнейших компаний, где заняты более 5 тысяч сотрудников, возглавили Альфа-банк, ВТБ и X5 Group.

Торговые сети компании показали значительный рост: «Пятёрочка» поднялась на 14 позиций, войдя в десятку лучших в общем рейтинге и заняв второе место в сегменте розничных сетей; «Перекрёсток» улучшил позиции на 32 пункта; «Чижик» дебютировал в рейтинге и сразу оказался на 25 месте. Сервис доставки 5Post занял пятое место среди крупных компаний с количеством до 5 тысяч сотрудников. 

Что касается других продуктовых сетей, то «Магнит» занимает 28 место, «Лента» – 40-е, «Азбука вкуса» – 78-е, «АШАН Ритейл Россия» – 99-е.

В категории крупных (больше тысячи человек) в топ-3 вошли СберМаркетинг, игорная зона «Красная Поляна» и Точка Банк. В категории средних (от 250 сотрудников) лидерами стали Иви, Звук и Бастион, среди небольших (от 100 до 250) – Афиша, Кросс технолоджис и СберМобайл.

«Распределение мест в Рейтинге ежегодно меняется – это касается всех категорий компаний. Это говорит о том, что у многих участников получается провести за год большую работу по укреплению бренда работодателя и в следующем году сильно повысить свои позиции. Единственное исключение – тройка лидеров среди крупнейших компаний, которая второй год остается неизменной», – комментирует Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог Рейтинга работодателей России. 

Оценка компании, на основании которой она получает место в Рейтинге, складывается из результатов четырех исследований: анкетирование HR-специалистов, опрос eNPS текущих сотрудников, отзывы бывших сотрудников и голосование соискателей hh.ru. В 2025 году за участников Рейтинга было отдано 693 тыс. голосов соискателей – это  на 7 тыс. больше, чем в 2024 г. Число сотрудников, принявших участие в опросе eNPS, за год выросло на 10% – до 421 тыс. Отзывы на компании оставили 129 тыс. бывших сотрудников.

Хотя методология рейтинга из года в год не меняется, в этом году в опрос HR-специалистов были добавлены новые вопросы – о внедрении искусственного интеллекта в HR-процессы, о методах взаимодействия с бывшими сотрудниками и о готовности компаний рассматривать кандидатов без опыта работы. 

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail