Опрос: 70% компаний ищут руководителей среди сотрудников

Сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор и сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провели исследование и узнали, как в российских компаниях нанимают руководителей и какие качества должны быть им присущи.

В исследовании приняли участие около 300 работодателей из всех регионов России.

При поиске специалиста на руководящую должность большинство компаний (70%) прибегают к внутреннему найму и повышают текущих сотрудников.

Половина руководителей хотят отдать большую часть работы технологиям

В первую очередь такой вариант удобен компаниям, так как сотрудники уже погружены в работу и знают ее специфику, — это отмечают 77% опрошенных. 59% рекрутеров указали, что в их компании есть достойные специалисты, которые могут занять руководящую должность. Экономию ресурсов на адаптацию новых сотрудников подчеркнули почти в каждой третьей компании (32%).

Реклама на New Retail. Медиакит

Также в каждом четвертом случае (25%) работодатели уверены, что командой лучше управлять, если человек будет из компании. 14% респондентов рассказали, что у внешних кандидатов слишком высокие зарплатные ожидания.

30% опрошенных российских компаний ищут руководителей на рынке труда. В первую очередь это связано с отсутствие подходящих кандидатов внутри компании, так ответили 77% респондентов. 53% представителей бизнеса отметили важность свежего взгляда на рабочие процессы. В том, что командой проще управлять человеку со стороны, верят 37% сторонников внешнего найма.

В каждой десятой компании (10%) хотят избежать конкуренции внутри команды. Только 3% работодателей отметили, что у кандидатов из компании слишком высокие зарплатные ожидания.

Одно из главных качеств хорошего руководителя, по мнению работодателей, — готовность брать на себя ответственность, так считают 80% опрошенных представителей бизнеса. Еще одна важная характеристика руководителя — желание улучшить текущие процессы, этот вариант ответа отметили 76% респондентов. На третьем месте — умение организовывать команду и делегировать задачи (68%), а также умение ставить цели и оценивать результат (68%).

61% респондентов выделили наличие лидерских качеств. Только 52% указали на опыт работы и понимание специфики бизнеса. 49% респондентов считают важными коммуникативные навыки, а 47% — желание развиваться в профессии.

37% участников опроса полагают, что хороший руководитель должен быть командным игроком. Амбиции и желание руководить выделили 29% респондентов. Образование важный критерий для 27% опрошенных.

Читайте также:
Россияне рассказали, какими пользуются отговорками, чтобы не выходить на работу

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

19:50	В Роскачестве предупредили о рисках покупки продуктов у трасс
19:25	Первый магазин UNOde50 заработал в Хабаровске
19:00	АКОРТ: Ритейлеры продолжают сдерживать цены на капусту и лук
Бизнес CAO-грузы: экстремальная логистика, где нет права на ошибку
18:35	LIMÉ открыл первый магазин в Бахрейне (ФОТО)
18:10	Каждый пятый россиянин будет работать во время летнего отпуска
17:45	X5 ввел позицию директора по маркетингу интегрированной лояльности
Технологии Внедрение платформы «Аврора Центр» как пример успешного импортозамещения ушедших MDM-систем
17:20	В России введены штрафы до 500 тыс. рублей за продажу энергетиков детям
16:55	«Т-технологии» купили долю в банке «Точка»
16:30	«Лента» с начала года расширила сеть «Зоомаркетов» на 20%
Бизнес Что такое продукт, и почему так важно правильно его определить?
16:05	«Перекрёсток» автоматизирует управление оборудованием 80% магазинов до конца года
15:40	Ozon повысит тарифы за выдачу заказов для владельцев сетей ПВЗ
15:15	Экс-директор «Республики» стала коммерческим директором «Читай-город – Буквоед»
E-commerce Инфраструктура доставки у интернет-магазинов косметики: какие параметры в топе у покупателей
14:50	Альфа-Банку назначен штраф за недостоверную рекламу
14:25	Банк Грузии ввел для клиентов из РФ ограничения на платежи в мировых бутиках
14:00	Яндекс представил масштабные обновления Поиска
Персоны Эволюция СТМ в «Пятёрочке»: от бюджетных аналогов брендов к уникальным товарам
13:35	Банк Русский Стандарт фиксирует рост платежей за стройматериалы почти на 30%
13:10	В Группе «Софтлайн» рекомендовали выплату дивидендов за 2024 год
12:45	Средний размер лимитов по кредитным картам снизился на 13,3%
Персонал Кадровый голод уже стал нормой? Что изменилось на рынке труда к середине 2025
12:20	Telegram за 2024 год нарастил прибыль в 1,5 раза
11:55	«Перекрёсток» трансформирует модель взаимодействия с поставщиками
11:30	Яндекс Лавка вышла на рынок Перми (ФОТО)
Технологии 9 технологий в клининге: при чем здесь блокчейн, VR и DeFi, и как они изменят ритейл к 2030 году
11:05	Роскачество выявило фальсификат сыра в крупных пиццериях
10:40	Бренд VIVA LA VIKA открывает первый магазин в Новосибирске (ФОТО)
10:15	На COM.E ON Forum 2025 от Ozon обсудят развитие платформенной экономики
Бизнес Доступный ЗОЖ-рацион: как в сети «Пятёрочка» развивают линейку «Вкус и Польза»
09:50	Wildberries тестирует продажу плавучих домов
09:25	Ozon fresh и АШАН запустили совместную линейку готовой еды
20:45	ЛЭТУАЛЬ выяснил предпочтения россиянок при выборе косметики для макияжа
Бизнес Как продаются стройматериалы в России: проблемы и перспективы
20:20	Плодоовощная продукция в РФ дешевеет третью неделю подряд
20:00	Производитель «Роллтона» строит в Серпухове новый производственно-логистический комплекс
10:00	DAM-системы: как бизнес превращает хаос контента в конкурентное преимущество

Лента Новостей

Опрос: 70% компаний ищут руководителей среди сотрудников

Самое популярное