Лента Новостей
Все новости →Puma с целью экономии сократит 500 рабочих мест
время публикации: 18:15 13 марта 2025 года
Немецкий спортивный бренд Puma сократит 500 рабочих мест по всему миру в попытке сократить расходы после падения прибыли и неутешительного начала 2025 года.
Из 500 сокращаемых рабочих мест около 150 придется на штаб-квартиру в Херцогенаурахе. Puma также закроет несколько убыточных магазинов.
Сокращения планируется осуществить в рамках программы повышения эффективности компании, на реализацию которой выделено 75 млн евро.
Puma, в которой работают 21 тыс. сотрудников по всему миру, реализует эти меры в рамках программы сокращения расходов, чтобы к 2027 году довести операционную маржу до 8,5%. Это хуже предыдущего прогноза, который предполагал достижение этой цели к 2025 году. В 2024 году операционная маржа составила 7,1%.
Чистая прибыль Puma в 2024 году составила 282 млн евро, что на 7,5% меньше, чем годом ранее. Выручка с учетом курсовых разниц выросла на 4,4%, до 8,817 млрд евро.
Основные риски для бизнеса в 2025 году компании видит в слабом спросе в США и Китае, а в также нарастающей конкуренции как со стороны известных игроков, так и новых брендов.
Источник: Retail Detail
Читайте также:
AMAZING RED выпустила первую собственную торговую марку
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
09:25, 13 марта 2026
14:10, 12 марта 2026
13:40, 12 марта 2026
19:10, 11 марта 2026
Самое популярное
-
+30% эффективности в работе с доступностью: опыт пилота «Дикси» с новой моделью машинного обучения I...
-
Изменение рекламного инвентаря – какие новые площадки, какие бюджеты будут в 2026 году
-
Возвращение к независимому e-commerce: как косметический бренд Одурманки пересобрал онлайн-продажи
-
Новый SMM: как говорить с аудиторией, которая устала от шума
-
Агрессивные возражения как тест на прочность: почему резкие вопросы клиента не отказ, а проверка
Конкурс кейсов






