В Госдуме предложили ограничить время ненормированной работы 120 часами в год

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР) внесет 29 июля в Госдуму законопроект, который ограничивает время ненормированной работы 120 часами в год. Текст документа есть в распоряжении ТАСС, а также Ярослав Нилов разместил его в своем Telegram.

«С целью исключения возможности злоупотребления работодателями своим правом на применение режима ненормированного рабочего дня в ущерб законным правам и интересам работников законопроектом предлагается внести изменения, предусматривающие установление предельного количества часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня (не выше 120 часов в год)», - говорится в пояснительной записке.

Как объясняет Нилов, в отличие от сверхурочных работ, предполагающих повышенную оплату или предоставление дополнительного времени отдыха, продолжительность ненормированного рабочего дня законодательно не ограничена.

«Необходимость и эпизодичность привлечения к выполнению трудовых функций за пределами установленной для  работников продолжительности рабочего времени являются оценочными категориями, приблизительные ориентиры по которым ни законодательно, ни судами не установлены», - отмечает автор.

Автор проекта также ссылается на исследование Bitrix24, в соответствии с результатами которого 47% россиян работают сверхурочно, а согласно международным исследованиям россияне в среднем перерабатывают 21.2 часа в месяц. 

«Результаты этих исследований не меняются годами, а статистика даже усугубляется, так как переработка стала частью корпоративной культуры в России, выгодной работодателю», – поясняет Нилов. При этом, переработки негативно сказываются на здоровье сотрудников, создавая угрозу развития хронических заболеваний. 

Законопроектом предлагается тем сотрудникам, кто работает в режиме ненормированного рабочего дня, предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется пропорционально времени, фактически отработанному «за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены) в часах за год работы».

Продолжительность указанного отпуска не может быть менее трех календарных дней в году. В случае принятия законопроекта работодатель обязан будет обеспечивать точный учет времени ненормированной работы. 

Читайте также:
Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

Более 70% россиян регулярно задерживаются на работе


***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail