В розничной торговле все еще сохраняется нехватка кадров

В сфере ритейла сегодня занято 16% всего трудоспособного населения России. За последние два года торговля стала одним из самых быстрорастущих секторов с точки зрения создания рабочих мест.

В период пандемии розничные сети-члены АКОРТ открыли более 80 тысяч новых вакансий, а лидеры рынка – Х5 Group, «Магнит» и «Меркьюри Ритейл Холдинг» - возглавили рейтинг крупнейших частных работодателей России - в совокупности в этих компаниях работают почти 800 000 человек.

В условиях санкций российский ритейл остается стабильным и перспективным работодателем: в июне 2022 года розничная торговля вышла на первое место в России по количеству открытых вакансий - 14% от общего числа рабочих мест в стране. Наиболее активный рост предложений о работе наблюдается в сфере доставки – на 15%, закупок и снабжения – на 13% и в торговых залах – на 6%.

Торговые сети-члены АКОРТ также отмечают рост спроса на IT-специалистов, логистов, поваров, пекарей и руководителей. Например, в торговой сети «Лента» количество руководящих позиций выросло почти в три раза по сравнению с первым полугодием 2021 года и составило 28% от всех вакансий в компании.

Недавний опрос крупнейших российских розничных сетей показал, что главной задачей для компаний на ближайшие 3–6 месяцев являются поддержка сотрудников в условиях санкционного кризиса – об этом сообщили 50% опрошенных. Почти 40% компаний нацелены на повышение эффективности работы персонала. Каждый пятый ритейлер (22%) озабочен удержанием сотрудников, а каждый десятый (11%) планирует расширение штата.

Повышая возможности трудоустройства жителей России в сфере торговли, АКОРТ на протяжении последних девяти лет сотрудничает с Минтруда РФ: министерство регулярно предоставляет информацию о вакансиях компаний-членов Ассоциации региональным службам занятости и на портале «Работа России». Такой механизм способствует и трудовой мобильности населения – крупные торговые сети при поддержке АКОРТ и Минтруда организуют подбор персонала для переезда или работы вахтовым методом в различные регионы страны.

«Розничный бизнес сегодня – это высокотехнологичная сфера, где можно найти как работу с удобным графиком рядом с домом, так и большие карьерные возможности в IT, логистике, финансах или менеджменте. Это отличный старт карьеры для молодежи и самая открытая отрасль для сотрудников старшего возраста – более 30% новых вакансий в торговле подразумевают возможность работы для пенсионеров.

В условиях трансформации экономики 60% торговых сетей уже повысили или планируют индексировать заработную плату сотрудникам, что еще раз подчеркивает привлекательность розничной торговли как надежного и ответственного работодателя. Розничные сети-члены АКОРТ реализуют программы обучения и трудоустройства для беженцев, а также широкий спектр социальных программ, заботясь о благополучии не только сотрудников, но и общества в целом», – отметил председатель президиума АКОРТ Игорь Караваев.  

Читайте также:
В России ожидается падение спроса на офисных сотрудников

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail