0/5

Подпишитесь на новости ритейла

Я ознакомлен с политикой конфиденциальности и принимаю её условия

Исследование рынка: как меняются затраты на персонал в условиях кризиса

Исследование рынка: как меняются затраты на персонал в условиях кризиса
Компания AXES Management провела исследование на тему «Управление вознаграждением в России и Украине», чтобы узнать, как действуют службы персонала компаний в условиях текущей экономической ситуации.

Примерно 27% ритейлеров планируют менять существующую систему оплаты труда. Среди отмеченных изменений были: увеличение зарплат (в дополнение к запланированному), привязка оклада к иностранной валюте (доллару или евро), введение дополнительного бонуса за личные продажи.


45% компаний планируют сократить численность персонала или уже её сократили, но процент сокращений не велик, до 5%.

Также половина опрошенных ритейлеров уменьшает или уже уменьшила затраты на персонал.

"В качестве антикризисных мер сотрудники HR-отделов называют оптимизацию рабочих процессов, повышение качества подбора и оценки персонала, сокращение затрат на социальные программы и корпоративные мероприятия, уменьшение процента индексации зарплаты и смещение даты её индексации на вторую половину года, а также сокращение размера годовых премий", - отмечает Анастасия Дробышева, консультант практики Компенсаций и льгот, компания AXES Management.

Исследование было проведено в марте 2015 года. Его участниками стали 150 российских и международных компаний, в том числе относящиеся к сфере розничной торговли.
время публикации: 20:07  22 апреля 2015 года
0
Теги: исследования рынка, персонал, управление персоналом, сокращение персонала

Комментарии (0)


Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо авторизоваться:  
Неделя легпрома
Спецпроекты
Интерткань