Авито Работа: в 2023 году удвоилось число вакансий для кандидатов старше 45 лет

Количество таких предложений о работе выросло в I квартале 2023 года более чем в два раза (+ 119%) по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. При этом число резюме кандидатов старше 45 выросло на 57%, из них 31% – люди старше 60 лет.

Количество вакансий для кандидатов старше 45 лет выросло более чем в 2 раза – на 119%. Наибольший рост предложений ожидаемо наблюдается среди вакансий с ручным трудом – в 4 раза чаще стали искать фрезеровщиков, фасовщиков, токарей и курьеров. На столько же вырос спрос на менеджеров по продажам и кассиров. В 2 раза чаще стали публиковать предложения о работе для кандидатов старше 45 лет в качестве HR-менеджеров и администраторов. В 1,5 раза чаще стали искать программистов, станочников, маркетологов и финансистов.  

Соискателей старше 45 лет также стало больше – число их резюме увеличилось на 57%. Из них 69% – люди до 60 лет, а оставшиеся 31% – старше. Наибольший прирост резюме приходится на такие специальности, как повар, флорист и медицинский работник – таких кандидатов стало в 5 раз больше. В 4 раза увеличилось количество резюме дизайнеров старше 45 лет и в 2 раза – администраторов и сварщиков. 

«Сегодня работодатели понимают, что предубеждения против сотрудников старшего поколения или, наоборот, слишком юных только мешают развитию бизнеса. Наибольший прирост вакансий для кандидатов старше 45 лет наблюдается как раз в самых динамично развивающихся сегментах рынка – ритейле, e-commerce и промышленности», – комментирует управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.

Читайте также:
Без раскачивания: почти 70% россиян предпочитают начинать рабочий день сразу с дела

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail