Лента Новостей
Все новости →BELUGA GROUP изменила дивидендную политику
время публикации: 11:10 20 октября 2022 года
20 октября Совет директоров BELUGA GROUP утвердил новую дивидендную политику компании.
Изменение коснулось размера выплат, который с этого момента устанавливается на уровне не менее 50% от консолидированной чистой прибыли по МСФО за год, а не 25%, как было ранее. Целевая периодичность остается без изменений – по меньшей мере, два раза в год.Нововведение демонстрирует нацеленность компании на распределение прибыли в пользу ее акционеров, что в свою очередь способствует повышению инвестиционной привлекательности BELUGA GROUP, отмечается в сообщении компании.
Финальное решение об осуществлении дивидендных выплат утверждается общим собранием акционеров.
Ранее сообщалось, что акционеры BELUGA GROUP утвердили выплату промежуточных дивидендов по итогам первого полугодия 2022 года в размере 150 рублей на одну акцию до налога. Таким образом, на выплату дивидендов по акциям, находящимся в свободном обращении (без учета казначейских), будет направлен 1,996 млрд руб., что составляет 88% чистой прибыли компании по МСФО за первую половину 2022 года.
Читайте также:
BELUGA GROUP продала международные права на флагманский бренд Beluga
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
11:40, 09 февраля 2026
08:00, 07 февраля 2026
11:30, 05 февраля 2026
12:20, 03 февраля 2026
Самое популярное
-
Невидимый сотрудник: как искусственный интеллект берет под контроль полки, кассы и графики
-
«Тюкалиночка» и Set Retail: как замена кассового ПО решила наболевшие проблемы омской сети магазинов...
-
Исследование Food.ru и «Пятёрочки»: что мотивирует россиян переходить на здоровый образ жизни
-
Как интернет-магазинам сократить расходы на логистику и одновременно повысить качество доставки
-
Постпандемический синдром: какие практики удалённой работы укоренились навсегда, а что оказалось мим...






