0/5

Лента Новостей

19:00 Более 40 тыс. автомобилей LADA Granta попали под отзыв
18:35 Средний чек покупки в онлайне вдвое выше, чем в офлайне – исследование
18:10 Яндекс внедрил ИИ-агента для поиска лучших цен на товары
Махмуд Тамимдаров, «Harry Cooper»: «Масс-маркет безликий, а клиент хочет индивидуальности»
17:45 SELA открывает первый концепт-стор
17:20 Wildberries запустил логоцентр в Твери
16:55 «Лемана ПРО» открыла самый большой садовый центр в сети
Новые правила игры: как требования к безопасности доставки еды изменят рынок
16:30 «М.Видео» трансформирует часть магазинов в white store
16:10 Паулина Андреева стала амбассадором бренда IDOL (ФОТО)
15:45 Спрос на склады в России стал минимальным за 5 лет
70 тысяч единиц за смену и пять уровней контроля: как работает фулфилмент, который выдержит любой объем
15:20 Управляющая сетью MAAG компания впервые показала прибыль
14:55 Фисташки подорожали до максимума за восемь лет
14:30 Турецкие бренды Oxxo, Club, NetWork и Mudo уходят с российского рынка
Новая расстановка сил: что происходит на рынке труда в логистике?
14:05 «Пятёрочка» обеспечит электротележками все магазины сети до конца года
13:40 TikTok в России по итогам 2025 года увеличил чистый убыток в 4,5 раза
13:15 ГК «Аскона» анонсировала обновление стратегии развития
Как селлерам избежать запросов и ограничений по 115-ФЗ
12:50 «Магнит» начал продажи готовой еды от «Азбуки вкуса»
12:25 Почта России и Почта Китая договорились о расширении трансграничной доставки
12:00 restore: запустил сервис оплаты для пополнения Apple ID, подписок и игр российской картой или через СБП
The Great Merge: как в 2026 году исчезают границы между личными и бизнес-финансами владельцев микробизнеса
11:35 Ozon открывает крупный фулфилмент-центр в Новой Москве
11:10 В «М.Видео» по итогам квартала зафиксировали рост маркетплейса более чем в 3 раза год к году
10:45 Стефано Габбана может продать свою долю в компании Dolce & Gabbana
СПОТ: что это такое, и как подготовиться к новой системе контроля на границах ЕАЭС
10:20 Импорт корма для животных из Бразилии в РФ вырос в 30 раз
09:55 Производитель детского питания «Фрутоняня» сменил генерального директора
09:30 The Coca‑Cola Company зарегистрировала в России новый товарный знак
Международный опыт: как Amazon и крупные мировые маркетплейсы выстраивают работу с продавцами
08:30 Главное за неделю: алкоголь не пускают в онлайн, WB с мая уравняет комиссии для российских и зарубежных селлеров, Louis Vuitton закрывает магазины, а Trussardi остается в РФ
18:15 В первом квартале Apple обогнала Samsung и Xiaomi в продажах смартфонов
17:50 В Ozon рекомендовали выплатить дивиденды за 2025 год
Принципы создания фармацевтического портфеля: когда создавать с нуля, а когда покупать готовые препараты
17:25 Индекс предпринимательской уверенности в рознице упал до минимума с 2006 года
17:00 В Dolce & Gabbana назначен новый председатель совета директоров
10:00 Подписка на кофе как инструмент: что получают покупатели и бизнес (не только продажи и продукт)
Все новости →

Больше трети россиян намерены сменить специальность в 2024 году

Больше трети россиян намерены сменить специальность в 2024 году
время публикации: 15:15  30 января 2024 года
Аналитики направления «Высшее образование» школы IT-профессий Skillfactory и исследовательского центра Зарплаты.ру узнали об ожиданиях и опасениях россиян при смене профессии.
75% респондентов задумываются о смене специальности, 39% готовы решиться на этот шаг уже в этом году, еще 36% – в течение трех лет 

Запуск своего дела (36%), IT (31%) и дизайн (28%) – наиболее интересные ниши в контексте смены специальности. Также для многих опрошенных актуальны сферы управления персоналом (27%), психологии (26%) и финансов (24%). Непопулярными стали такие направления, как журналистика (10%) и лингвистика (5%). 

Основной мотивацией для смены специальности стало желание больше зарабатывать (35%). Чаще остальных этот вариант ответа выбрали молодые люди в возрасте 25-29 лет (46%), а реже всего (26%) – респонденты 51-55 лет. Начать получать удовольствие от работы – стимул к освоению новой профессии для каждого пятого опрошенного (22%). Примечательно, что чаще всего это мотивирует респондентов в возрасте 51-55 лет – 27%. В то время как среди молодых людей в возрасте 25-35 лет только 18% придают этому значение.

Среди всех опрошенных каждый десятый хочет обеспечить лучшие условия жизни своим близким за счет переквалификации. Интересно, что треть (36%) респондентов в возрасте 41-55 лет хотят войти в новую сферу, чтобы применить свои умения и навыки в актуальной области, которая больше соответствует личным интересам. 

«Переквалификация становится уже привычным шагом в развитии карьеры. К этому готовы не только молодые люди до 35 лет, которых обычно считают более адаптивными, но представители старшего поколения. Это признак того, что люди, вне зависимости от возраста и социального статуса, готовы к изменениям в своей жизни ради достижения новых целей и личного развития», – поделился Егор Сорокин, директор департамента развития бизнеса и программ высшего образования школы IT-профессий Skillfactory.

Опрошенные понимают, что для перехода в другую сферу деятельности придется чем-то пожертвовать. Почти половина (47%) готовы отказаться от привычного рабочего темпа и графика, треть осознают, что их предыдущий опыт может оказаться неактуальным в новом деле, каждый четвертый (25%) готов к переезду, а каждый пятый – готов проститься с социальным статусом и признанием в текущей профессиональной среде. Пожертвовать отношениями с близкими при смене профессии почти никто не готов – этот вариант ответа выбрали только 2% участников опроса. 

Главными причинами для беспокойства при смене специальности для 48% стали опасения потерять стабильность и уверенность в будущем. Чуть меньше (43%) боятся неизвестности, а каждый третий переживает, что новая профессия не оправдает вложенных усилий и инвестиций. Примечательно, что страх перед возможной потерей статуса, связанного с предыдущей профессией, есть только у 7% респондентов.

Большинство опрошенных (54%) уверены, что привыкнут к новой профессии за полгода-год, каждому пятому потребуется меньше 6 месяцев, а 19% закладывают на адаптацию до трех лет.

Читайте также:
Работодатели назвали условия для перехода самозанятых в штат

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности