0/5

Лента Новостей

20:45 «Лемана Про» нарастит долю b2b-продаж
20:20 Hugo Boss понизила прогноз годовых финансовых показателей
19:55 Лишь 7% кандидатов отказываются от работы вахтовым методом
Цифровизация ритейла: MDM-система как способ повысить эффективность управления
19:30 Ozon построит в Дагестане универсальный склад
19:05 Суд оставил без изменения меру пресечения одному из руководителей «Кухни на районе»
18:40 Роскомнадзор требует от Google разблокировать российские YouTube-каналы
SEO продвижение сайтов B2B-тематики в 2024-2025 году
18:15 Unilever сократит каждое третье офисное рабочее место в Европе
17:50 С задержкой зарплаты не сталкивались почти 50% россиян
17:25 Розничные продажи алкоголя за полугодие выросли на 4,1%
Кейс Munz Group: как в компании увеличили конверсию в ритейле с помощью «Офисного десанта»
17:00 Владелец брендов Cartier и Montblanc фиксирует падение выручки на фоне геополитики
16:35 Рынок автомобилей с пробегом сократился впервые за последние пять месяцев
16:10 Сбербанк требует признать банкротом бывшего дистрибутора Pandora в РФ
Кейс «Экстра-М», производителя макарон Pasteroni: как за 3 месяца автоматизировать планирование продаж и операций
15:45 НБКИ: В июне выдача микрозаймов снизилась до минимума в 2024 году
15:20 Мегамаркет внедрил фильтрацию отзывов от ботов и нейросетей
14:55 В Москве шаурмой отравились 15 человек
Какие технологии использует российский ритейл, чтобы избежать краж?
14:30 Во «ВкусВилле» действует централизованный вывоз вторсырья с дарксторов
14:05 Бизнес получит льготы за бесплатную раздачу продуктов питания
13:40 ЛЭТУАЛЬ: через год товары cross-border составят не менее 10% от оборота e-com компании
Кейс сети Familia: Как найти точки роста в отзывах клиентов
13:15 Почти 30% россиян покупают школьные товары в июне и июле
12:50 «Вкусно – и точка» открыла первые заведения в Иркутске
12:25 Lamoda Sport объявляет о запуске продаж adidas YEEZY
Как создать эффективную команду сотрудников розничного магазина: 3 этапа
12:00 В Петербурге продажи планшетов выросли в полтора раза с начала года
11:35 Приглашаем на вебинар «Инновации во взаимодействии с клиентами в магазине»
11:10 Чистая выручка X5 Group во втором квартале выросла на 25%
Иван Туринге, Юрент: «Из категории for fun кикшеринг превращается в полноценный транспорт, и это классно!»
10:45 LIMÉ открыл первое собственное кафе (ФОТО)
10:20 «Даркстор у дома» привлек 50 млн рублей инвестиций
09:55 Число товаров под лейблом проекта «Сделано в Москве» превысило 25 тысяч
Зачем ритейлерам склады light industrial?
09:30 Оборот fashion-ресейла вырос на 30% в 2023 году
20:45 Россияне составили рейтинг самых «вредных» коллег
10:00 Как рассчитать рентабельность продаж? 9 полезных формул
Все новости →

Чистая прибыль «Детского мира» в 2016-м выросла на 75%

 Чистая прибыль «Детского мира» в 2016-м выросла на 75%
время публикации: 13:12  02 марта 2017 года
За прошлый год ритейлер выплатил рекордную сумму дивидендов
По итогам 2016 года чистая прибыль «Детского мира» выросла на 74,8% год к году, до 3,8 млрд рублей, говорится в сообщении ритейлера. При этом выручка за отчетный период увеличилась на 31% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года и составила 79,5 млрд рублей.

Как отмечает гендиректор «Детского мира» Владимир Чирахов, рост выручки «обусловлен высоким показателем продаж сопоставимых магазинов (like-for-like) сети «Детский мир» в России, который составил 12,3%, а также благодаря выходу на полную мощность магазинов, открывшихся в 2015-2016 гг».

За прошлый год было открыто 100 новых магазинов «Детский мир» и 1 магазин ELC. Тем самым совокупная торговая площадь компании на конец года составила 596 тыс. кв. м. В этом году «Детский мир» намерен открыть не менее 70 новых магазинов.

Также отмечается, что за прошлый год «Детский мир» выплатил рекордную в истории компании сумму дивидендов – 4,4 млрд рублей. 

Помимо этого, акционеры ритейлера утвердили новую долгосрочную программу мотивации для топ-менеджеров компании. «Участникам предоставляется право на получение вознаграждения, основанного на акциях ("фантомные" акции), которое должно выплачиваться группой в виде ежегодных траншей в период с 2017 по 2019 год», - говорится в сообщении. Такие акции будут закрепляться за сотрудником при условии продолжения работы в компании и выполнения определенных KPI, связанных с увеличением рыночной стоимости обыкновенных акций компании.