Лента Новостей
Все новости →Lidl обязался усилить защиту от сексуальных домогательств в компании
время публикации: 20:20 21 августа 2025 года
Фото: Retail Gazette
Компания Lidl GB подписала юридическое соглашение с Комиссией по вопросам равенства и прав человека (EHRC) об усилении защиты от сексуальных домогательств на рабочем месте.
Это произошло после того, как в 2023 году суд по трудовым спорам установил, что торговая сеть не предприняла всех разумных мер для предотвращения домогательств со стороны коллеги к молодой сотруднице в период 2019-2021 гг.
Суд постановил, что менеджеры магазина, в котором работал сотрудник, не знали о политике Lidl по борьбе с домогательствами, не проводили оценку рисков и действовали только на основании жалоб персонала.
Согласно Закону о равенстве 2010 года, работодатели несут юридическую ответственность, если домогательства имели место, а они не приняли надлежащих превентивных мер.
Новое соглашение, подписанное в соответствии с Законом о защите работников, обязывает компанию Lidl проводить опрос сотрудников о домогательствах и пересматривать превентивные меры, отслеживать неофициальные жалобы, пересмотреть официальные жалобы и случаи, произошедшие в период 2023–2024 гг., а также обновить внутреннюю политику, проводить обучение и оценку рисков.
EHRC заявила, что продолжит следить за выполнением компанией Lidl взятых на себя обязательств.
Источник: Retail Gazette
Читайте также:
«Читай-город» открыл первый магазин на Камчатке
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
16:05, 02 декабря 2025
17:50, 14 ноября 2025
15:40, 14 ноября 2025
18:15, 11 ноября 2025
Самое популярное
-
«Беби-бумеры» и «Иксы» не покупают готовую еду? Этот и другие поколенческие мифы...
-
RuStore как точка роста: как ASO-продвижение принесло «ВкусВилл» +73% установок ...
-
Рынок e-com FMCG достигнет 1,7 трлн рублей в 2025 году: Ozon и «Пятёрочка» — лид...
-
Тренды омниканальности 2026: от ROPO до технологической устойчивости
-
От стажёра до директора: реальные кейсы карьерных треков в сети «Спортмастер»






