Лента Новостей
Все новости →Mail.ru Group пообещала сотрудникам «гибридную модель» занятости на постоянной основе
время публикации: 16:45 14 января 2021 года
Сотрудники Mail.ru Group перейдут на «гибридную модель» занятости на постоянной основе. Такое заявление гендиректор интернет-холдинга Борис Добродеев сделал, выступая на Гайдаровском форуме.
По его словам, опрос среди сотрудников Mail.ru Group показал, что большинство из них выступает именно за такой формат работы. Борис Добродеев прокомментировал: «Самая свежая статистика — всего 5% наших сотрудников хотят вернуться в офис на постоянную работу, 30% — за удаленку, все остальные – за гибрид».
Mail.ru Group, напомнил Б. Добродеев, из-за распространения коронавируса перевела своих сотрудников – а это порядка 8 тыс. человек — на удаленную работу в конце марта 2020 г. Результаты эффективности — количественные и качественные — превзошли ожидания, сказал он, добавив, что 2020 г. стал для компании одним из самых эффективных за последние 5-6 лет.
Ранее о введении на постоянной основе «гибридной модели» занятости объявили американские компании Microsoft и Google.
Источник: Ведомости
Читайте также:
Совфед одобрил закон об удалённой работе
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях – на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
15:45, 26 августа 2025
18:15, 12 августа 2025
17:45, 06 августа 2025
16:55, 18 июля 2025
Самое популярное
-
Реклама в Telegram под вопросом: ФАС начала разбирательства, а рынок ищет ответы
-
Андрей Егоров, «Пятёрочка»: как совмещать ИИ, тренды и технологии и формировать новый эмоциональный ...
-
Медиа-диета современного человека: как изменилось потребление информации и что это значит для коммун...
-
Редевелопмент 2.0: как перезапуск зданий стал ключевой стратегией девелопмента в Москве
-
Мария Шалина, «Лента PRO»: «Отсутствие продукта — это стоп-лист в меню. Мы не имеем права подводить»
Конкурс кейсов






