«Монетка» первой перевела сотрудников на «зарплату по требованию»

С помощью мобильного приложения люди могут видеть, сколько денег они заработали к текущей дате, а также получать их по мере необходимости – пропорционально отработанному времени. PayDay позволяет работодателю повысить лояльность персонала и снизить уровень его ротации, при этом сервис работает в соответствии с российским законодательством и не требует изменения внутренних процессов компании.

«Не будем пока раскрывать цифры, но могу сказать, что сотрудники очень активно устанавливают приложение. Уверена, что зарплата по требованию – это не временный тренд, а новая реальность, которая так или иначе коснется всех. И пока другие раздумывают или отрицают ветер перемен, мы используем это дополнительное конкурентное преимущество, которое отличает нас от других игроков на рынке. PayDay – это инновация, которая работает на бизнес», – рассказала Екатерина Соловьева, главный бухгалтер сети «Монетка».

«Старт нашего сотрудничества с “Монеткой” – это значительное событие не только для наших компаний, но и для всей индустрии в целом. И это перемены к лучшему как для сотрудников, так и для работодателей, которые уже перешли или перейдут на гибкую систему выплат», – отметил Сергей Молчанов, директор по развитию и интеграции Mail.ru Group, основатель сервиса PayDay.

Читайте также:
Старые новые данные: как изменилась роль аналитики в ритейле, и без чего торговле не выжить

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail