Лента Новостей
Все новости →Ozon fresh: половина руководителей выросла внутри компании

время публикации: 12:00 27 января 2025 года
Ко дню студенчества сервис доставки продуктов Ozon fresh подводит промежуточные итоги обучающей программы «Кадровый резерв», которая направлена на развитие и карьерный рост сотрудников склада.
За полтора года программу прошли почти 650 человек, 38% из них – уже назначены на новые должности в компании. По данным Ozon fresh, 53% действующих управляющих дарксторов выросли внутри компании. Программа «Кадровый резерв» помогает амбициозным сотрудникам даркстора прокачать свои навыки и подготовиться к новой роли в компании. Участники могут вырасти от специалистов по приему и подбору заказов до менеджеров центрального офиса.
Сотрудники могут принять участие в «Кадровом резерве» и претендовать на повышение уже через три месяца работы. Это дает возможность быстрого карьерного роста, а также вдохновляет на развитие специалистов любого уровня – как новичков, так и более опытных сотрудников.
«Тренд на развитие и обучение команды становится неотъемлемой частью успешного бизнеса: компании все чаще инвестируют в программы, которые помогают развивать и удерживать сотрудников. Мы тоже держим курс на постоянное обучение и развитие персонала, чтобы формировать сильную команду. В Ozon fresh есть впечатляющие кейсы карьерных треков: рекордный срок роста от специалиста по приему и подбору заказов до позиции управляющего склада составил всего 13 месяцев», – поделилась Анастасия Левкина, руководитель направления подбора и обучения в Ozon fresh.
На сегодняшний день программу проходят более 150 сотрудников, которые прокачивают навыки с помощью специализированных тренингов, лекций от экспертов и поддержки опытных наставников. При этом внутри компании доступ к обучающим материалам и профессиональной поддержке открыт для всех желающих. Участникам предлагается более 100 курсов, которые регулярно обновляются и учитывают потребностей бизнеса. Один из самых популярных – учебный модуль для будущих управленцев. Он посвящен планированию и учету KPI.
В Ozon fresh помимо программы «Кадровый резерв» существует множество активностей, направленных не только на развитие, но и на привлечение и повышение эффективности работы.
Читайте также:
Россияне назвали топ-3 профессиональных целей на 2025 год
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
10:45, 07 октября 2025
11:10, 25 сентября 2025
12:25, 17 сентября 2025
14:05, 25 августа 2025
Самое популярное
-
Ozon забрал контроль над возвратами: как новые правила FBS меняют бизнес селлеро...
-
Почему они закрываются? Fashion бренды среднего сегмента уходят с рынка
-
«Быть понятным, но не простым»: директор по маркетингу PresiDENT о балансе между...
-
Краудлендинг вместо банков: как ритейл находит новый источник денег
-
Кейс: как observability платформа GMONIT помогла крупной торговой сети улучшить ...