0/5

Лента Новостей

20:40 В России создадут единую базу банковских карт
20:15 Производство лососевой икры в России в 2025 году увеличилось на 21%
19:50 «Петрович» оспаривает отказ Роспатента признать бренд общеизвестным
Как организовать прямые поставки из ОАЭ в СНГ: полный гид для бизнеса
19:25 Tesco купил часть бывших магазинов Amazon Fresh
19:00 Авито: сколько готовы потратить россияне на подарок ко Дню святого Валентина
18:35 «Дамате» запустит производство кормов для кошек и собак
Упаковка как элемент бизнес-модели: как сети и производители снижают экосбор и увеличивают лояльность
18:10 «ВкусВилл» назвал самые популярные виды замороженной и охлаждённой пиццы в 2025 году
17:45 Ozon назначил нового GR-директора
17:20 «Автоваз» реорганизует дистрибьюторскую сеть Lada в Беларуси
Headless-архитектура — дань моде или необходимость
16:55 restore: спрос на складные смартфоны в России за год вырос в 6 раз
16:30 Яндекс Маркет запускает новый формат ПВЗ
16:05 ГК «Талина» презентует расширение продуктового портфеля и технологические решения на «Продэкспо-2026»
Экоповестка в крупном ритейле: как ведущие сети привлекают покупателей к экологическим проектам
15:40 Шинный холдинг «Кордиант» сменил руководителя
15:15 «О’КЕЙ»: Россияне стали чаще обращать внимание на содержание белка в продуктах
14:55 Предприятия фастфуда и табачные лавки нарастили обороты в 2025 году
Невидимый сотрудник: как искусственный интеллект берет под контроль полки, кассы и графики
14:30 «Аленка» готовится к выходу на зарубежные рынки
14:05 Сеть пекарен «Хлебник» запускает формат компактной кофейни (ФОТО)
13:40 «Мегамаркет»: больше трети россиян пекут блины один раз за Масленицу
Постпандемический синдром: какие практики удалённой работы укоренились навсегда, а что оказалось мимолётным трендом
13:20 Годовой рост оборота розничной торговли снизился более чем вдвое
13:10 19 февраля с Marc&Andre, «Четыре Лапы», Lazurit, RetailCRM, ELIS в прямом эфире обсудят актуальные аспекты CRM-маркетинга
12:55 Какую пиццу покупают россияне – аналитика X5
B2B-маркетплейсы и собственный e-commerce: конкурировать нельзя сотрудничать
12:30 Продажи спортивного питания на маркетплейсах показали взрывной рост
12:05 ROSTIC’S впервые введет в меню бургер с крабовой котлетой
11:40 На этикетках алкоголя хотят размещать «страшные» картинки о вреде крепких напитков
Как интернет-магазинам сократить расходы на логистику и одновременно повысить качество доставки
11:15 Директор по коммуникациям Familia ушел из компании
10:50 Маркетплейсы просят власти не запрещать онлайн-продажи продуктов питания
10:20 «Группа Лента» в 2025 году увеличила розничную выручку на 24,2%
Кибератаки нового типа: бизнес разрушает не вредоносное ПО, а паника
09:50 Chanel за год увеличил в два раза число задекларированной косметики в РФ
09:25 Точка Банк приобрел сервис аналитики для продавцов маркетплейсов
10:00 «Тюкалиночка» и Set Retail: как замена кассового ПО решила наболевшие проблемы омской сети магазинов малого формата
Все новости →

Ozon fresh: половина руководителей выросла внутри компании

Ozon fresh: половина руководителей выросла внутри компании
время публикации: 12:00  27 января 2025 года
Теги: Ozon fresh
Ко дню студенчества сервис доставки продуктов Ozon fresh подводит промежуточные итоги обучающей программы «Кадровый резерв», которая направлена на развитие и карьерный рост сотрудников склада.
За полтора года программу прошли почти 650 человек, 38% из них – уже назначены на новые должности в компании. По данным Ozon fresh, 53% действующих управляющих дарксторов выросли внутри компании. 

Программа «Кадровый резерв» помогает амбициозным сотрудникам даркстора прокачать свои навыки и подготовиться к новой роли в компании. Участники могут вырасти от специалистов по приему и подбору заказов до менеджеров центрального офиса. 

Сотрудники могут принять участие в «Кадровом резерве» и претендовать на повышение уже через три месяца работы. Это дает возможность быстрого карьерного роста, а также вдохновляет на развитие специалистов любого уровня – как новичков, так и более опытных сотрудников.

«Тренд на развитие и обучение команды становится неотъемлемой частью успешного бизнеса: компании все чаще инвестируют в программы, которые помогают развивать и удерживать сотрудников. Мы тоже держим курс на постоянное обучение и развитие персонала, чтобы формировать сильную команду. В Ozon fresh есть впечатляющие кейсы карьерных треков: рекордный срок роста от специалиста по приему и подбору заказов до позиции управляющего склада составил всего 13 месяцев», – поделилась Анастасия Левкина, руководитель направления подбора и обучения в Ozon fresh.

На сегодняшний день программу проходят более 150 сотрудников, которые прокачивают навыки с помощью специализированных тренингов, лекций от экспертов и поддержки опытных наставников. При этом внутри компании доступ к обучающим материалам и профессиональной поддержке открыт для всех желающих. Участникам предлагается более 100 курсов, которые регулярно обновляются и учитывают потребностей бизнеса. Один из самых популярных – учебный модуль для будущих управленцев. Он посвящен планированию и учету KPI.

В Ozon fresh помимо программы «Кадровый резерв» существует множество активностей, направленных не только на развитие, но и на привлечение и повышение эффективности работы.

Читайте также:
Россияне назвали топ-3 профессиональных целей на 2025 год

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail