Unilever планирует заменить четверть из 200 топ-менеджеров

Фернандо Фернандес также сообщил, что за последние 18 месяцев Unilever сократила штат офисных работников на 18%, пытаясь искоренить то, что он назвал «гнездом посредственности».

Он назвал компанию «раздутой организацией», которая не всегда показывала хорошие результаты, перестав уделять внимание росту объёмов.

Главный исполнительный директор Unilever продвигает более масштабный план реструктуризации, объявленный бывшим генеральным директором Хайн Шумахером, который включает выделение бизнеса по производству мороженого, владеющего, в частности, брендом Magnum, к ноябрю 2025 года.

Компания стремилась сосредоточиться на подразделениях с более высокими темпами роста и продавала неэффективные бренды. Совет директоров уволил Хайна Шумахера, который занимал пост генерального директора менее двух лет, поскольку был недоволен темпами изменений.

С момента вступления в должность, Фернандо Фернандес внимательно следит за деятельностью компании. 200 лучших менеджеров Unilever проходят сравнительный анализ с другими компаниями, и ожидается, что 25% из них будут «обновлены». При этом ранее компания заявляла, что к 2026 году сократит 7500 офисных должностей.

Фернандо Фернандес был назначен генеральным директором в марте 2025 года. В качестве генерального директора Unilever он отвечает за управление одним из крупнейших в мире и наиболее географически диверсифицированных предприятий по производству потребительских товаров, которое представлено в 190 странах.

До этого, с января 2024 года, Фернандо Фернандес занимал должность финансового директора Unilever. Еще ранее, он работал на посту президента Beauty & Wellbeing, одного из самых быстрорастущих подразделений Unilever.

Источник: Bloomberg

Читайте также:

Levi's сокращает штат персонала


***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail