ВЦИОМ: большинство россиян положительно оценивают атмосферу на работе

Ключевая причина неудовлетворенности отношениями в коллективе (таких работающих россиян всего 5%) связана с ощущением несправедливости, наличием фаворитов. Дополнительное напряжение создают перекладывание обязанностей на других, недостаток включенности в коллектив и проблемы коммуникации: конфликты, грубость и невозможность высказать свое мнение.

Главная причина удовлетворенности отношениями в коллективе — атмосфера сотрудничества. Работники ценят прежде всего готовность коллег прийти на помощь в сложной ситуации, достигая общих результатов. При этом справедливость отношений и признание профессионального вклада меньше влияют на атмосферу, уступая по значимости именно взаимной поддержке и командности.

Женщины несколько чаще, чем мужчины, объясняют удовлетворенность отношениями в коллективе эмоциональными факторами: поддержкой, уважением и признанием их вклада в общее дело. Возрастные различия показывают, что молодые сотрудники особенно ценят поддержку со стороны коллег: для младших и старших миллениалов именно готовность помочь становится главным основанием положительной оценки коллектива.

ВЦИОМ отмечает, что российские данные уверенно вписываются в международный тренд. Например, по данным американских исследований, в США отношениями с коллегами удовлетворены 93%. Крупнейшее исследование условий труда в Европе (Eurofound) фиксирует показатель в 95%.

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail