0/5

Лента Новостей

19:05 Wildberries усиливает логистические мощности в Ленинградской области
18:40 hh.ru решил не выплачивать дивиденды по итогам 2024 года
18:15 В РФ увеличивается количество устаревших торговых центров
Хранение и возврат заказов в интернет-магазинах косметики в 2025 году
17:50 Издательство «АСТ» выпустит книгу о Владиславе Бакальчуке
17:25 Три из 10 компаний индексируют зарплату в ближайшее время
17:00 «Магнит» открыл в Москве первый корнер вьетнамских продуктов
Как ритейлеру управлять жизненным циклом собственных торговых марок
16:35 Один из ключевых топ-менеджеров Tesla ушел из компании
16:10 АКОРТ: Закон о маркетплейсах не решает проблему неравной конкуренции на FMCG-рынке
15:45 Доля импортного крепкого алкоголя на рынке РФ стремительно падает
Ответственность перевозчика: Кто виноват? Что делать?
15:20 X5 Group открыла в ХМАО первый распределительный центр сети «Пятёрочка»
14:55 «МегаФон» утвердил выплату дивидендов за первый квартал
14:30 Campari Group продает бренды Cinzano и Frattina
Почему не стоит расстраиваться, если «слетели» с УСН
14:05 Cредний размер автокредита в мае составил 1,27 млн рублей
13:40 Cпрос на складскую технику в регионах вырос на 49%
13:15 «Магнит» не будет выплачивать дивиденды по итогам 2024 года
От чат-ботов к системным ассистентам: почему ИИ в ритейле не работает на полную мощность
12:50 Квартальная прибыль Nike упала на 86%
12:25 Каждый десятый россиянин все еще покупает одежду на вещевых рынках
12:00 Роскачество выявило бактерии кишечной палочки в варениках с картошкой
Визуальная манипуляция: как дизайн стал механизмом пропаганды
11:35 Новый офис Яндекса откроют в 2028 году
11:10 Wildberries снял с продавцов обязательства по открытию счета в своем банке
10:45 МТС назвал самые популярные смартфоны в первой половине 2025 года
Как ресторану поднять выручку в сложные времена – стратегии от собственника сети ресторанов «Супра»
10:20 Проект закона о маркетплейсах получил одобрение Кремля
10:05 Названы победители Конкурса кейсов New Retail 2025
09:55 Авито: россияне с начала года сэкономили 3,4 млрд рублей на колясках в ресейле
Digital Signage: как цифровые POS улучшают контакт с покупателями и повышают узнаваемость бренда
09:30 Бренд Incity закрыл последние магазины
20:45 Минимальный свадебный набор за год подорожал на 9%
20:20 Продажи подержанных китайских автомобилей за пять месяцев выросли на 44%
Как аутсорсинг ИТ-специалистов помогает ритейлу в конкурентной гонке
19:55 Мособлдума поддержала введение ограничений на продажу алкоголя
19:30 Владелец АО «Киви» принял решение о реорганизации компании
10:00 Маршрут построен: как развивать объект коммерческой недвижимости с помощью экономики впечатлений
Все новости →

Зарплатные предложения на рынке труда увеличились в 2021 году на 17%

время публикации: 13:05  12 января 2022 года
Максимальный рост заработной платы отмечается в группах профессий «Автомобильный бизнес» (25%), «Транспорт, логистика» (19%), «Строительство» (13%).
По исследованиям аналитического центра Авито Работы за прошедший год заработная плата в массовых профессиях в среднем увеличилась на 17%. Если в 2020 году медианная зарплата  составляла 30 000 рублей, то в 2021 году работодатели уже предлагали в среднем 35 000 рублей. 

В 2021 году рынок труда стал рынком соискателя, поэтому работодатели привлекают сотрудников не только выгодным зарплатным предложением, но и улучшенными условиями труда, гибридным и удаленным форматом работы.

«Работодатели по-прежнему сталкиваются с кадровым голодом, и эта тенденция сохранится в 2022 году. Компании увеличивают зарплатные предложения, чтобы удержать сотрудников и набрать новых людей. Однако соискатели ведут себя более избирательно, они выбирают наиболее выгодные предложения — как с точки зрения зарплат, так и условий труда — внимательно изучают отзывы сотрудников о компании-работодателе.

В помощь соискателям Авито Работа помечает проверенных работодателей значком «Компания проверена». Когда соискатель видит этот значок, он может быть уверен в том, перед ним вакансия от добросовестного работодателя», — говорит Артем Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

В 2021 году рынок труда трансформировался в рынок соискателей. Для того чтобы привлекать и удерживать кадры, работодатели предлагают более привлекательные условия сотрудничества, повышают заработную плату и премиальный фонд.

Рост медианных зарплат по всем группам массовых профессий в 2021 году составил 17% (до 35 000 рублей).

В 2020 году во многих сферах отмечалась стагнация зарплат, а в банковском секторе – их снижение. В 2021 году ситуация иная. Заработная плата выросла во всех сферах. Например, в группах профессий «Автомобильный бизнес» (50 000 рублей), «Транспорт и логистика» (47 500 рублей), «Строительство» (45 000 рублей).

Ситуация в сфере логистики осложнилась повышенным потребительском спросом, задержками в поставках, а также ростом количества складских помещений. Транспортные компании интенсивно повышали заработные платы, привлекая таким образом кандидатов. Рост объема жилищного строительства и нехватка трудовых ресурсов также повлияли на повышение оплаты труда работникам в данной сфере.

Рост зарплатного предложения отмечается и в группе профессий «Управление персоналом» (40 000 рублей). Подобная тенденция во многом объясняется стремлением работодателей решить вопросы кадрового голода благодаря профессиональным рекрутерам.

Низкие заработные платы наблюдаются в сфере продаж (30 000 рублей), искусства и развлечений, охраны и безопасности (по 28 500 рублей), страхования (27 500 рублей), образования (25 000 рублей). Медленно растут зарплаты в группах профессий «Консультирование», «Бухгалтерия и финансы» (7%), «Продажи» (3%).

Ситуация в двух столицах и городах-миллионниках

Лидерами по уровню зарплат традиционно остаются Москва и Санкт-Петербург. В Москве медианная зарплата составила 58 000 рублей, в северной столице – 50 000 рублей. больше всего москвичи и петербуржцы могут заработать в автомобильном бизнесе (80 000 и 70 000 рублей соответственно), в строительстве (90 000 и 70 000 рублей), в сфере логистики (80 000 и 65 000 рублей).

В регионах больше всего зарабатывают в Красноярске, Новосибирске, Екатеринбурге. Медианная зарплата в этих городах составила 37 000 рублей. Ниже получают в Оренбурге (27 000 рублей) и Астрахани (25 000 рублей). Наиболее высокие темпы роста зарплатного предложения отмечаются в Сочи, Саратове, Иркутске, Калининграде, Набережных Челнах, Ростове-на-Дону, Уфе. Медленнее всего увеличивается зарплатное предложение в Екатеринбурге, Самаре, Астрахани.

Ситуация в городах-миллионниках в целом отражает общероссийскую тенденцию на рост заработных плат в автомобильном бизнесе, транспорте и логистике, в строительстве. В Рязани и Уфе быстро растут зарплаты в IT-сегменте (+33% против 14% в целом по России).

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail