Леди-босс: типы женщин-руководителей

Мужчины-командиры делают ставку на логику, рассудок, расчёт. Женщины-начальницы надеются на коммуникативность, порядочность, лояльность. Первые пробуют, рискуют, атакуют, вторые стойко придерживаются выбранного маршрута и не сгибаются под тяжестью событий.

Мужчины ценят скорость, деловитость, чёткость, женщины – понимание, заботу, предусмотрительность. Начальники бескомпромиссны, упрямы, организованны, руководительницы – эмоциональны, тревожны, непостоянны.

Часть барышень копирует мужской стиль управления, другие его отрицают, успешные – варьируют, заимствуя лучшее, добавляя личные сильные стороны. Попробуем разобраться в типах женщин-управленцев и способах взаимодействия с ними.



Изменчивое настроение влияет на атмосферу – понравиться шефине важнее, чем выполнить работу. Стойкость проявляется в непреклонном стремлении добиться своего. Любой ценой. Экспансия рассматривается сквозь очки прихоти, сроки через монокль капризности.

Дискуссии прекращаются аргументом: «Так хочу, такова королевская воля». «Не вопрос», думают подчинённые – своя рука владыка, платишь – заказывай музыку. Неповиновение чревато царской немилостью. Сложности возникают у подразделений планирования и отчётности – предстоит сваливать ошибки администрирования на непричастных.




Преобладает визуализация: платьишко, браслетики, туфельки. Кукольная манера передвигаться и говорить. Приобретённая и наигранная беспомощность, детская картавость и оформление кабинета в стиле девчачьей спальни. Изысканнейшие кофейно-чайные сервизы, отдельная персональная чашечка.

Окружает себя расторопными Артемонами обеих полов. При проблемах кличет всех на семейный совет. Плача надрывно сообщает проблему, расцветает, найдя добровольца-решателя, покровительственно поит кипятком с плюшками и отпускает «лапушек» работать.




Своих не бросит, в беде не оставит, в курсе, в теме, целенаправленно мониторит настроение коллектива. Часто выходец с рынка, поэтому и пол помыть может и отругать последними словами. Шумно, беззлобно, любя. Удочерит, усыновит, выслушает, переженит между собой.

Слуга бизнесу, гроза поставщиками, мать коллективу. Сроки ставит краткие, спрашивает жёстко, мужчин прессует: «не сахарные». Расположение сиюминутно: понимает цену проступка и важность победы, накажет справедливо, благодарит душевно.




Бесполое существо без боевого окраса. Макияж, шеллак и пуш-апы – глупая для офиса манерность. Нет женщин и мужчин – на работе сотрудники. Не забалуешь. Маленький ребёнок, урожай на даче, сезон рыбалки – неведомые радости: не поймёт, в положение не войдёт, не отпустит, не простит.

Гендерные отличия? Не слышала. Слёзы? Утритесь платочком, приведите себя в порядок и бегом на рабочее место. Супруг ждёт в машине? Пусть ожидает, на то он и муж. Феминизм нулевой отметки, женственность маскируется, стереотипы рушатся, партнёры сокрушаются, персонал страдает.




Кокетка в душе, провинциалка по паспорту, на работу, как на подиум, этикет важнее опыта. Людей меряет по знанию брендов, зарабатывает для бутиков, стилистов и SPA. Работа – необходимое зло, чтобы капало бабло. Часто двулична: высокомерна в коллективе, услужлива перед акционерами.

Окружает себя людьми, с которыми приятно общаться и есть о чём поговорить. Производственные вопросы решаются по остаточному принципу. Мужчины нужны для грязной, неблагодарной работы. «Ну куда я в таком платье на переговоры, помну, устану, да и контрагент скучный».




Слушает до первой паузы, перебивает при попытке вдоха, первый ход, как е2е4: «По моим ощущениям должно быть не так». Далее возможны вариации:
- объясните, растолкуйте позицию
- не может быть, потому что так не бывает
- нутром чувствую – врёте и выкручиваетесь.

В компании появляются люди «говорящие с главной» – внутренние переговорщики, паразитирующие на коллективе, услаждающие начальницу «левыми отмазками». Сильные и непокорные уходят, хитрые и болтливые процветают.




На равных с мужчинами и даже круче: «Возьми себя в руки, тряпка!» и «Ну почему окружают хлюпики?». Брючный костюм, низкий каблук, крепкое словцо, пошлый анекдот. «Порвёт в клочья» своих и чужих, запросто и без жеманства закатит истерику и рукава.

Покажет как выполнить работу, даст подзатыльник, отпустит сальную шутку, не роняя авторитета. Коллектив уважает, конкуренты боятся. При встрече и после договорённостей крепко жмёт руку и смотрит в глаза с предостережением.


Команда с мужчиной во главе движется к цели, эмоции под контролем, бизнес превыше всего. Хотя нет, авторитет важнее бизнеса. У женщин заковыристее: пойми, что имела в виду, терпи самовыражение, цени богатство внутреннего мира, не спорь и делай как велю.

Спасением служат стандарты двойного поведения, стрессоустойчивость и изворотливость, терпимость к перепадам настроения. В худшем случае есть замы, толмачи и подружки. Зато ведомые женщиной коллективы внимательнее к клиентам, заботливее внутри и аккуратнее во внешних коммуникациях.


Читайте также:
Вам здесь не рады: как распознать офисную травлю и вовремя уйти
Учиться у всех, не подражать никому: как вести себя в новом коллективе
Мы с тобой одной крови: как создать успешную команду