Лента Новостей
Все новости →Низкая зарплата является самой распространенной жалобой на условия труда

время публикации: 20:45 31 октября 2024 года
Изображение от Freepik
Лишь 11% респондентов оказались абсолютно удовлетворены условиями труда на своей работе и не имеют в отношении нее никаких жалоб. Подавляющее большинство (70%) оценивают условия труда в лучше случае как приемлемые, тогда как каждый пятый (19%) — как невыносимые.
Чаще всего работники жалуются на небольшую зарплату: она не устраивает почти две трети опрошенных 63%. Каждый третий недоволен тем, что вынужден выполнять бессмысленные поручения руководства (33%), и чрезмерной нагрузкой (31%).
Свыше четверти беспокоит отсутствие перспектив зарплатного (26%) и должностного (24%) роста, каждого пятого (20%) — отсутствие удаленки, а каждого шестого раздражает некомпетентность коллег (16%). Реже всего работники жалуются на хамское отношение со стороны руководства (9%), отсутствие корпоративной культуры (6%) и регулярные задержки зарплаты (4%).
Респондентам предлагалось также охарактеризовать свой коллектив. Большинство (56%) считают его приемлемым, а каждый пятый (22%) — токсичным. И лишь 21% опрошенных в полной мере устраивают их коллеги.
В то же время своей профессией респонденты в основном довольны. Свыше половины, в частности (58%), указали, что свою профессию очень (23%) или скорее (35%) любят.
Опрос проводился в середине октября 2024 года методом онлайн-анкетирования среди 2200 россиян. География — российские города-миллионники.
Несмотря на беспрецедентный дефицит кадров и фиксируемый рекрутинговыми платформами рост зарплат двузначными темпами, большинство трудоустроенных россиян хотели бы получать больше, чем сейчас, выяснила Группа Ренессанс страхование совместно с Зарплата.ру.
Так, низкая зарплата оказалась самой распространенной жалобой на условия труда. Тем не менее большинство россиян в целом довольны профессией, которую они выбрали.Лишь 11% респондентов оказались абсолютно удовлетворены условиями труда на своей работе и не имеют в отношении нее никаких жалоб. Подавляющее большинство (70%) оценивают условия труда в лучше случае как приемлемые, тогда как каждый пятый (19%) — как невыносимые.
Чаще всего работники жалуются на небольшую зарплату: она не устраивает почти две трети опрошенных 63%. Каждый третий недоволен тем, что вынужден выполнять бессмысленные поручения руководства (33%), и чрезмерной нагрузкой (31%).
Свыше четверти беспокоит отсутствие перспектив зарплатного (26%) и должностного (24%) роста, каждого пятого (20%) — отсутствие удаленки, а каждого шестого раздражает некомпетентность коллег (16%). Реже всего работники жалуются на хамское отношение со стороны руководства (9%), отсутствие корпоративной культуры (6%) и регулярные задержки зарплаты (4%).
Респондентам предлагалось также охарактеризовать свой коллектив. Большинство (56%) считают его приемлемым, а каждый пятый (22%) — токсичным. И лишь 21% опрошенных в полной мере устраивают их коллеги.
В то же время своей профессией респонденты в основном довольны. Свыше половины, в частности (58%), указали, что свою профессию очень (23%) или скорее (35%) любят.
Опрос проводился в середине октября 2024 года методом онлайн-анкетирования среди 2200 россиян. География — российские города-миллионники.
Читайте также:
Россияне назвали желаемый уровень зарплаты
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
19:50, 01 июля 2025
16:35, 30 июня 2025
17:25, 27 июня 2025
12:50, 25 июня 2025
Самое популярное
-
Маршрут построен: как развивать объект коммерческой недвижимости с помощью эконо...
-
Удержание через технологии: как приложения для обучения и адаптации помогают бор...
-
Digital Signage: как цифровые POS улучшают контакт с покупателями и повышают узн...
-
От чат-ботов к системным ассистентам: почему ИИ в ритейле не работает на полную ...
-
Как ресторану поднять выручку в сложные времена – стратегии от собственника сети...