0/5

Лента Новостей

19:55 Зумеры и миллениалы чаще других ищут удалёнку и подработку
19:30 Роскачество оценило качество древесных наполнителей для кошачьих туалетов
19:05 Мороженое и прохладительные напитки стали лидерами спроса в июле
Исследование Альфа-Банка: что селлеры делают сегодня, чтобы наращивать продажи в долгосрочной перспективе
18:40 На рынке зафиксирован рост продаж кофе и сопутствующей техники
18:15 В поиске товаров через ИИ лидируют техника и электроника
17:50 Россияне стали потреблять меньше рыбы
Ответить по-человечески: как сервис становится конкурентным преимуществом российского ритейла
17:25 В России впервые выдали веганский сертификат на масло
16:35 LC WAIKIKI анонсировал открытие первой торговой точки в Сочи
16:10 В России утвердили стандарт качества для баночной лососёвой икры
Брендированные кошельки: как внутренние платежные решения меняют клиентский опыт и что это дает бизнесу
15:45 Бренд VOIS развивает партнёрскую логистическую сеть в регионах
15:20 В «Европолисе» открылся новый магазин VILET
14:55 Продажи «Озон Фармацевтики» выросли на 14%
Спрос, цена и экономика решения: как сырьевые шоки меняют планирование в FMCG
14:30 Lamoda отчиталась о социальных проектах за 2025 год
14:05 «ВкусВилл» продал 181 тонну арбузов и дынь за сутки
13:40 Костюмы Человека-паука стали хитом на маркетплейсах после переноса премьеры
Как перейти на новую CRM-платформу за 2 дня перед Чёрной пятницей и получить CTR 5,7%
13:15 «Пятёрочка» запустила сервис контроля сроков годности
12:50 Продажи алкоголя с начала года снизились на 2%
12:25 Книги обогнали канцтовары в структуре предшкольных расходов — аналитика
Как ритейлеру не попасть на штрафы при ремонте склада или магазина
12:00 Косметическая компания Geltek приобрела долю в бренде одежды Murkott
11:35 X5 Group: выручка выросла на 9,9%, чистая прибыль снизилась на 28,9%
11:10 Data Insight: за первое полугодие в России обработано 4,5 млрд онлайн-посылок
Регистрация есть — что дальше: как заставить товарный знак работать на бизнес
10:45 Продажи золотых украшений упали на 4% с начала года
10:20 В пять раз вырос спрос на товары для падела
09:55 Интерес к подработке пешим курьером вырос на 104% — «Авито Подработка»
Культурный код в ритейле: почему «это про меня» важнее цены и ассортимента
09:30 Flowwow фиксирует тренд на корпусные десерты
20:45 Мегамаркет» назвал самые популярные товары для астротуризма
20:20 В июле подешевели огурцы и подорожало мясо — данные Росстата
Трафик, о котором забывают: почему новый сайт не приносит заказы
19:55 ФАС начала проверку производителей мяса
19:30 20% покупателей доверяют нейросетям в выборе арбуза
10:00 Маркетплейсы проходят «очистку»: малые селлеры уходят, спрос на логистику растет
Все новости →

Россияне рассказали, как выбирают будущего работодателя

Россияне рассказали, как выбирают будущего работодателя
время публикации: 19:05  03 ноября 2023 года
Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и узнал, какие факторы могут повлиять на желание россиян уволиться, и как выбрать будущего работодателя. В исследовании приняли участие более 3 500 респондентов старше 18 лет из всех регионов России.
Постоянный стресс и выгорание являются наиболее значимыми факторами, для того, чтобы начать искать новую работу, так ответили 41% россиян. Отказ работодателя повысить заработную плату – причина сменить работу для 40% опрошенных. Отсутствие карьерных перспектив также является существенным фактором, на который обратили внимание 30% респондентов.

Другие определяющие факторы для смены работы некомфортные графики и условия труда (29%), задержка или понижение заработной платы (28%), желание работать ближе к дому (22%) и конфликты с коллективом или руководством (21%). 17% респондентов отметили неподходящую корпоративную культуру, а 15% – желание проводить больше времени с семьей.

Невыполнимые задачи могут стать причиной сменить работу для 12% опрошенных. 11% участников считают, что можно начать искать работу из-за переезда в другую страну или город. 7% не подходит ничего из вышеперечисленного. 10% россиян выбрали другие факторы, которые могли бы стать определяющими для того, чтобы начать искать работу.

Заработная плата и финансовые вознаграждения оказались главными факторами, влияющими на выбор будущего работодателя, так ответили 75% респондентов. На втором месте – возможности профессионального развития(45%), а на третьем – возможность соблюдать  правильный баланс между работой и личной жизнью (40%).

Гибкий график отметили 32% россиян. 31% респондентов уверены, что на выбор работодателя влияют возможности карьерного роста. По 28% респондентов выделили расположение офиса и интересные задачи. 27% участников опроса считают важными при выборе работы репутацию и престиж компании, а 24% – коллектив и корпоративную культуру.

Для 21% россиян важна возможность работать удаленно. Для каждого пятого (20%) – компенсационный пакет, бонусы и льготы. 6% отметили возможность для переезда.

Читайте также:
Россияне назвали профессии, на которые легко устроиться

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности