0/5

Лента Новостей

19:05 Число вакансий в робототехнике за год увеличилось на 15%
18:40 Wildberries снизил в шесть раз лицензионный платеж для новых продавцов
18:15 Глава «Балтики» назвал основные риски пивной отрасли РФ
Кто сегодня зарабатывает миллионы на выступлениях: ТОП-5 спикеров России, которые меняют правила игры
17:50 МТС AdTech: 63% россиян регулярно принимают БАДы
17:25 LIMÉ открыл в московском ГУМе трехэтажный флагман (ФОТО)
17:00 Искусственный интеллект трансформирует в ритейле 50% рабочих задач
Как продвинуть канал в Telegram: реклама и стратегии для бизнеса
16:35 Создание своего мобильного оператора через онлайн-селф-сервис Билайна стало мгновенным
16:10 Обороты заведений общепита Подмосковья выросли на 29%
15:45 Франческа Беллеттини возглавила Gucci
Кого и зачем выбирают в CEO: CFO против предпринимателей и визионеров
15:20 В рознице хотят внедрить автоматическую систему штрафов за продажу просрочки
14:55 Российский рынок продуктов питания перешел в фазу «рационализации»
14:30 Производитель «Вязанки» подал в суд на «ВкусВилл» из-за товарного знака
Кейс «Галамарт»: как создать кадровый резерв в ритейле и влиять на прибыль компании
14:05 Авторынок России по итогам августа занял второе место в Европе
13:40 Ozon арендовал крупный склад в Подмосковье
13:15 Роскачество обнаружило нарушения у ряда известных торговых марок спортивного питания
Оплата за выработку через платформу — это реальность, или как управлять временным персоналом еще эффективнее
12:50 В Минпромторге сообщили о появлении подделок техники российских брендов
12:25 В России набирает обороты тенденция на консолидацию рынка розничной торговли
12:00 Каждая вторая книга в 2025 году была приобретена онлайн
Налоговый мониторинг и СВК: зачем бизнесу ПАМ (en. PAM) и как его внедрить правильно
11:35 Средний срок потребительского кредита в августе превысил 3 года
11:10 Большинство россиян позитивно относится к автокурьерам
10:45 Ритейлеры экономят на «долгих» ИТ–проектах, но продолжают инвестировать в оптимизацию
Как выбрать подрядчика по аутсорсингу персонала: чек-лист, чтобы не остаться с чужими долгами и простоем
10:20 Продажи всех моделей iPhone выросли в России на 35% после анонса нового поколения гаджетов
09:55 Оборот рынка общепита России с начала года вырос на 8%
09:30 «Светофор» вышел на рынок Бразилии
Игорь Телегин, «Бобимэкс»: «Вода перестала быть утилитарным продуктом. В ней пересекаются здоровье, технологии, экология и стиль жизни»
20:45 Суд отклонил иск о незаконности премий руководителям российской «дочки» Google
20:20 Chery планирует поэтапно сокращать свое присутствие в РФ
19:55 Россия наращивает экспорт вина
Как купить подержанный автомобиль в США и привезти в Россию: подробная инструкция 2025
19:30 Председатель совета директоров Nestle досрочно уходит в отставку
19:05 «Перекресток» открыл в Москве 1000-й супермаркет
10:00 Кейс: как акселератор «Лемана ПРО» растит лидеров внутри компании
Все новости →

Составлен рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в стартапах

время публикации: 12:58  14 августа 2020 года
В конце апреля Работа.ру при поддержке Акселератора Сбербанка запустила сервис startup.rabota.ru для поиска сотрудников в стартапы. Стороны изучили вакансии, размещенные летом 2020 года, и составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе в технологических компаниях.
В сообщении Работы.ру говорится, что компания, создающая инновационные решения в области энергосбережения, ищет фронтенд-разработчика и готова платить ему до 250 тысяч рублей в месяц. Соискатель должен владеть английским языком на уровне не ниже upper-intermediate, иметь опыт в области разработок мобильных приложений не менее трех лет и быть готовым подтвердить его опубликованными приложениями в Google Play или App Store. Работать успешному кандидату предстоит в офисе в инновационном центре в «Сколково».

Тимлид-специалисту в стартапе из области онлайн-образования предлагают зарплату 200 тысяч рублей в месяц. Будущему сотруднику предстоит координировать работу шести разработчиков. Для успешного трудоустройства кандидат должен иметь опыт разработки на Node.js, принятия архитектурных решений, а также уметь писать unit-тесты.

До 170 тысяч рублей может ежемесячно получать DevOps-инженер в компании, разрабатывающей платформу для анализа данных дистанционного зондирования Земли. Успешный кандидат должен иметь опыт работы DevOps-инженером или системным администратором от двух лет, опыт работы с балансировщиками нагрузки (например, Nginx) и опыт администрирования Linux-серверов. Преимущество вакансии — специалист сможет сам решить, будет он работать в офисе или удаленно.

Бизнес-аналитик в стартапе, разрабатывающем платформы для предоставления сервиса рассрочек клиентам онлайн- и офлайн-магазинов, может зарабатывать до 140 тысяч рублей в месяц. Будущему сотруднику предстоит заниматься моделированием и документированием бизнес-процессов, развитием и поддержкой информационной системы, а также консультировать клиентов.

Также высокую зарплату стартапы готовы предложить специалистам по продажам. Правда, соискателям стоит учитывать, что итоговый доход на таких позициях часто складывается из фиксированной ставки и процента от продаж.

Руководитель отдела продаж в научно-производственном стартапе, разрабатывающем системы умных сортировок бытовых отходов, может рассчитывать на заработок от 135 тысяч рублей в месяц. Важным требованием к кандидату является свободное владение английским языком и опыт работы на иностранных рынках.

До 100 тысяч рублей предлагает директору по работе с клиентами стартап, создающий технологии для умных домов. Для успешного трудоустройства соискатель должен иметь высшее техническое образование и знание устройств умного дома, а также опыт работы в госзакупках — ему предстоит взаимодействовать с крупными заказчиками.

Читайте также: Россияне назвали навыки, которые хотели бы прокачать для развития карьеры

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.

New Retail