0/5

Лента Новостей

12:50 В Минпромторге сообщили о появлении подделок техники российских брендов
12:25 В России набирает обороты тенденция на консолидацию рынка розничной торговли
12:00 Каждая вторая книга в 2025 году была приобретена онлайн
Кто сегодня зарабатывает миллионы на выступлениях: ТОП-5 спикеров России, которые меняют правила игры
11:35 Средний срок потребительского кредита в августе превысил 3 года
11:10 Большинство россиян позитивно относится к автокурьерам
10:45 Ритейлеры экономят на «долгих» ИТ–проектах, но продолжают инвестировать в оптимизацию
Как продвинуть канал в Telegram: реклама и стратегии для бизнеса
10:20 Продажи всех моделей iPhone выросли в России на 35% после анонса нового поколения гаджетов
09:55 Оборот рынка общепита России с начала года вырос на 8%
09:30 «Светофор» вышел на рынок Бразилии
Кого и зачем выбирают в CEO: CFO против предпринимателей и визионеров
20:45 Суд отклонил иск о незаконности премий руководителям российской «дочки» Google
20:20 Chery планирует поэтапно сокращать свое присутствие в РФ
19:55 Россия наращивает экспорт вина
Кейс «Галамарт»: как создать кадровый резерв в ритейле и влиять на прибыль компании
19:30 Председатель совета директоров Nestle досрочно уходит в отставку
19:05 «Перекресток» открыл в Москве 1000-й супермаркет
18:40 Сеть «Золотое Яблоко» запустила онлайн-полку с российскими товарами (ФОТО)
Оплата за выработку через платформу — это реальность, или как управлять временным персоналом еще эффективнее
18:15 «Балтика» учредила компанию для производства стеклотары
17:50 Группа «Черкизово» начала выпуск длинных колбас под нарезку
17:25 OBI подала иск против «Ингосстраха»
Налоговый мониторинг и СВК: зачем бизнесу ПАМ (en. PAM) и как его внедрить правильно
17:00 Семь из 10 соискателей изучают отзывы о компании при поиске работы
16:35 «ВкусВилл» запускает продажи первых лимитированных онигири-боксов (ФОТО)
16:10 Гоша Рубчинский анонсировал первую коллекцию в рамках перезапуска своего бренда
Как выбрать подрядчика по аутсорсингу персонала: чек-лист, чтобы не остаться с чужими долгами и простоем
15:45 Какие сегменты аудитории будут определять тренды потребления
15:20 В сети Гарика Харламова «Хот Дог Бульдог» сменился состав акционеров
14:55 Купер: продажи wellness-продуктов увеличились в 2 раза в этом году
Игорь Телегин, «Бобимэкс»: «Вода перестала быть утилитарным продуктом. В ней пересекаются здоровье, технологии, экология и стиль жизни»
14:30 В России растет тренд на ретро-технику
14:05 Оплачиваемый отпуск могут увеличить до 35 дней
13:40 Дистрибьютора сети «Светофор» в Удмуртии улучили в нарушении Закона о торговле
Как купить подержанный автомобиль в США и привезти в Россию: подробная инструкция 2025
13:15 «Спортмастер» переформатировал магазин на юго-востоке Москвы (ФОТО)
12:50 «Книжный лабиринт» закрыл более 90% магазинов сети
10:00 Кейс: как акселератор «Лемана ПРО» растит лидеров внутри компании
Все новости →

Треть россиян имеют опыт прохождения стресс-интервью для трудоустройства

Треть россиян имеют опыт прохождения стресс-интервью для трудоустройства
время публикации: 14:00  19 марта 2024 года
Изображение от Freepik
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, сколько россиян проходили стресс-интервью при трудоустройстве в российские компании. Так, 2% опрошенных признались, что проходили такое интервью на текущем месте работы, а 29% — на предыдущем. 69% респондентов никогда не проходили стресс-интервью.
Среди главных признаков стресс-интервью по 43% опрошенных россиян назвали неприятные и провокационные вопросы, а также грубое поведение рекрутера. 32% респондентов отметили то, что их постоянно перебивали и торопили. Расспросы о личной жизни на собеседовании смутили 29% участников исследования.

Четверть опрошенных (25%) поделились, что на собеседовании будущий работодатель пытался их эмоционально задеть, а 21% рассказали, что рекрутер прямо высказывал недоверие к их словам. При этом, 63% россиян не продолжили бы общение с компанией, которая практикует стресс-интервью, а 37% эта практика устраивает.

49% опрошенных россиян отметили, что в той или иной мере всегда испытывают стресс при прохождении собеседований. Из них 26% респондентов рассказали, что им удается расслабиться в течение беседы, а 24% испытывают волнение на протяжении всего разговора.

Еще 9% участников исследования отметили, что часто испытывают трудности с концентрацией и забывают уточнить важные моменты по ходу собеседования. 8% респондентов также отметили обострение «комплекса самозванца» в момент беседы с работодателем, а 5% почти всегда испытывают тревогу и желают закончить общение побыстрее.

3% участников исследования указали другие факторы стресса, а 51% опрошенных отметили, что обычно на собеседовании чувствуют себя уверенно и отвечают на все вопросы рекрутера.

Уверенности при прохождении собеседования соискателям чаще всего придают доброжелательное отношение потенциального руководителя или рекрутера (52%), изучение информации о компании (37%), а также богатый опыт прохождения собеседований с работодателями (20%).

15% россиян поделились, что уверенности им добавляет презентабельный внешний вид, а 12% проще проходить собеседование в онлайн-формате или по телефону. 9% опрошенных тренируют профессиональные навыки перед общением с рекрутером, а 8% участников исследования репетируют речь. Столько же (8%) отметили, что им прибавляет уверенности светлый офис, в котором приходят интервью. Пьют успокоительные перед собеседованием 7% россиян.

Читайте также:

Россияне рассказали, как проверяют будущего работодателя

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail