X5 открыла набор на оплачиваемые стажировки для молодежи

В течение сентября на странице программы открыт приём заявок по семи основным направлениям на трудоустройство в центральном офисе компании в Москве. По итогам стажировки участникам могут сделать оффер на вакантные позиции Х5.

Программа рассчитана на студентов 3-4 курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры и тех, кто недавно окончил университет. Территориальных ограничений по вузам нет, но необходимо быть готовым выйти на стажировку в Москве, а также иметь средний балл 4.0 и выше (по пятибалльной шкале).

Кроме заполнения анкеты в этапы отбора входит видеоинтервью и собеседование с нанимающим департаментом. Стажёров ждут в командах HR, PR, маркетинга, GR, также идёт набор по направлениям корпоративного права, внутреннего аудита и экономической безопасности.

Оплачиваемая стажировка стартует с начала октября, продлится шесть месяцев и пройдёт в гибридном формате и с гибким графиком, что позволит управлять своим временем и совмещать работу и учёбу. Весь период действия программы новичков будут сопровождать опытные наставники, которые познакомят с коллективом, помогут успешно пройти адаптацию и погрузиться в рабочие задачи.

Стажёрам предоставят доступ ко всем внутренним сервисам компании, включая корпоративный университет «Х5 Полка», где собрано более 1,8 тысяч единиц образовательного контента: видеокурсы по различным направлениям, тренинги, подкасты, вебинары, учебные треки и так далее.

В Х5 будущие специалисты получат реальный опыт взаимодействия с командой, решения бизнес-задач и участия в разработке и реализации проектов ритейлера, а также кейс в карьерное портфолио. Одна из целей этой программы – с помощью комфортного онбординга наглядно показать студентам и выпускникам, что первая работа – это совсем не страшно.

«Всё чаще молодёжь выбирает ритейл как первую работу – в Х5 каждый четвёртый специалист младше 30 лет. Сегодня это одна из самых конкурентоспособных сфер на рынке, где можно быстро расти, работать над проектами, которые интересны и полезны огромному количеству людей. Развивать систему лояльности с 72,5 млн клиентов по всей стране и сервис доставки с 44 млн заказов в год, думать над новыми рецептами для Food.ru и маркетинговыми акциями для «Много Лосося». Наших стажёров ждёт настоящая работа в открытой дружелюбной среде, с отличной командой, а также возможность продолжить карьеру в Х5», – рассказала Татьяна Краснопёрова, директор по трансформации и работе с персоналом Х5 Group.

Читайте также:
В России снизился уровень безработицы среди молодежи

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail