«АШАН» в России повышает зарплату сотрудникам

Этот шаг обусловлен успешными финансовыми показателями текущего года. Выручка ритейлера увеличилась на 3%, EBITDA - на 66%, прогресс товарооборота с начала года по сравнимым магазинам составляет 5%, по клиентам - 3% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

В 2021 году торговая сеть вернулась к формату дискаунтера, пересмотрела ассортимент, активизировала цифровые продажи. Сегодня доля онлайн-продаж в товарообороте компании составляет 5% против 0,3% годом ранее. Летом была запущена программа лояльности, которая уже насчитывает более 4 млн пользователей. 

«Не секрет, что мы прошли достаточно непростой период, связанный как с внутренними трудностями, так и с вызовами, которые принес коронавирус. Но благодаря запущенным программам трансформации, работе над повышением эффективности, и, конечно, благодаря вовлеченности команды в этом году ситуация стабилизировалась, и мы показываем отличные результаты.

Поэтому мы приняли решение разделить с коллективом этот успех и повысить уровень дохода большинству категорий работников.

Помимо этого, в этом году мы усилили социальный пакет расширенным ДМС и продолжаем обеспечивать комфорт наших сотрудников на работе - льготное питание, транспорт и униформа.

Я уверен, что это лишь начало положительных изменений. У АШАН амбициозные цели, и мы продолжим развиваться на российском рынке», - прокомментировал Иван Мартинович, Генеральный директор АШАН Ритейл Россия.

По данным на 1 декабря 2021 года в компании работает 30 393 сотрудника.

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail