0/5

Лента Новостей

10:20 Основатель Gloria Jeans самолично возглавил компанию
09:55 В России введут запрет на автоматические списания за онлайн-подписки
09:30 Wildberries выходит на рынок доставки готовых блюд из ресторанов
Как «легализовать» генеративный ИИ в среде сотрудников: 5 сигналов к активному его использованию
20:45 Nikita Efremov использовал искусственный интеллект для продвижения новой коллекции
20:20 «Почта России» не будет выплачивать дивиденды за 2024 год
19:55 Как россияне оценивают текущие условия на рынке труда – опрос hh.ru
«Cценарно и пользовательски» вместо «размерно и сезонно»: что хотят носить Альфа и Бета
19:30 В Москве сервисы кикшеринга с начала сезона выписали 40 тыс. штрафов
19:05 Apple обжалует штраф ЕС по делу об App Store
18:40 «МТС Медиа» ввел новую должность директора по маркетингу и развитию бизнеса
UX-SEO 2025: почему поведенческие факторы убивают ваш трафик — и как его оживить
18:15 Владимир Путин подписал закон об установке RuStore на все новые смартфоны
17:50 Основное юрлицо «Плеер.ру» хотят признать банкротом
17:25 Эксперты оценили убытки авиакомпаний от сбоев в расписании полетов
ROPO-аналитика: как онлайн-продвижение влияет на офлайн-продажи
17:00 Участники ЗПИФ «Консорциум.Первый» теперь напрямую владеют акциями Яндекса
16:35 Проверка Роспотребнадзора подтвердила безопасность воды «Сенежская»
16:10 Henderson открыл первый магазин в Улан-Удэ
СТМ нового поколения: как строить бренды, которые приносят прибыль и укрепляют лояльность
15:45 В РФ упали сезонные продажи клубники и черешни
15:20 Кипрский совладелец «Азбуки вкуса» подал в суд на российских собственников
14:55 МЕГА развивает модель «МЕГА Онлайн»
Потребительский экстремизм: раздутая тема или реальная проблема?
14:30 В России вырос спрос на наборы для самопломбирования зубов
14:05 Rendez-Vous открыл самый большой магазин в новом формате (ФОТО)
13:40 OBI: четверть строительных материалов покупается онлайн
Как БЫСТРОДЕЛ увеличил РТО на 2% для торговой сети «Фабрика качества»: эффективное управление и рост продаж за 1 месяц
13:15 Del Monte подает заявление о банкротстве
12:50 Более 80 магазинов открылось в МЕГАХ с начала года
12:25 Hobby World стала единственным владельцем 4game
Как новая касса CSI s.kit поддержала требования «Дикси» к тиражу самообслуживания в магазинах
12:00 Fix Price завершает биржевой обмен GDR на акции российского ПАО
11:35 Затраты на продукты достигли в среднем 33% от стоимости блюд в ресторанах
11:10 GUESS JEANS открыл первый флагман в России
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в июне
10:45 Российский рынок планшетов в I полугодии вырос на 8%
10:20 Burberry продлил аренду офиса в центре Москвы
10:00 От хаоса к эффективным логистическим стратегиям: как аутсорсинг ВЭД помогает бизнесу
Все новости →

Чаще всего женщин на руководящие должности руководителей принимают компании розничной торговли

Чаще всего женщин на руководящие должности руководителей принимают компании розничной торговли
время публикации: 16:10  07 марта 2024 года
Работодатели стали более лояльно, нежели три года назад, относиться к женщинам, претендующим на руководящие позиции.
По данным исследования  кадровой компании UTEAM, в 2023 году больше трети соискательниц, претендовавших на вакансии высшего и среднего менеджмента, получили оффер. При этом количество мужчин и женщин, у которых есть хотя бы минимальный управленческий опыт, почти сравнялось.

Рынок труда эволюционирует и становится все более открытым для женщин-руководителей. По данным анализа UTEAM, в 2023 году 34% женщин, претендовавших на управленческие должности, получили оффер от работодателя. Для сравнения: три года назад, в 2021 году, доля соискательниц, которых в итоге взяли на позицию из категории высшего и среднего менеджмента, составляла всего 23%.

«Многие работодатели, которые еще несколько лет назад прямо говорили, что на роль директоров рассматривают только мужчин, сегодня уже не ставят такого условия. Во-первых, сказывается кадровый голод - нехватка квалифицированных специалистов очень ощутима и в управленческом секторе. При поиске новых сотрудников компании делают акцент на профессиональных качествах, дискриминации становится меньше.

Во-вторых, в России активно развивается женское предпринимательство, что тоже способствует устранению дискриминации. В-третьих, повлияла высокая активность самих женщин, их желание строить карьеру и развиваться. Не случайно по данным НАФИ Индекс деловой активности женщин в России в 2023 году достиг 73,7% – это максимальное значение с начала измерений, то есть, с 2015 года», – отмечает Анна Крылова, генеральный директор кадровой компании UTEAM.

Чаще всего женщин на должности руководителей принимают компании из отраслей «Розничная торговля», «Гостиницы и рестораны», «Здравоохранение», «Маркетинг и реклама». Наиболее закрытыми для женщин-управленцев остаются «Строительство», «Добыча сырья» и «Производство».

«Интересно, что большой потенциал для женщин-управленцев есть и в ИТ-секторе. Раньше отрасль информационных технологий была исключительно мужской, но в последние несколько лет туда активно приходят девушки. И вырастают до руководящих ролей. Пока таких примеров не очень много, но тренд очевидный», – добавляет Анна Крылова.

В целом, опыт работы UTEAM с кандидатами показывает, что количество мужчин и женщин, у которых есть хотя бы минимальный опыт руководства, почти сравнялось. Так, из всех соискателей, кто на протяжении последнего года занимал управленческую позицию, 48% – женщины, 52% – мужчины.

При этом зарплатные ожидания у женщин-руководителей по-прежнему меньше, чем у мужчин: в Москве это не менее 150-200 тысяч рублей против 170-220 тысяч рублей в случае с линейными руководителями. Эксперты объясняют это отраслевой спецификой: мужчины чаще претендуют на вакансии в компаниях, которые занимаются добычей полезных ископаемых, строительством, финансами, тяжелой промышленностью - где средний уровень заработных плат, как правило, выше. 

Читайте также:
ОКБ: У женщин ниже объем задолженности и меньше просрочек по кредитам

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail