0/5

Лента Новостей

16:50 «О’КЕЙ» назвала самые популярные покупки у россиян к Дню защитника Отечества
16:25 Производитель водки Demiroff начинает выпускать пивные напитки
16:00 Большинство россиян положительно относятся к идее «российской полки»
Невидимый ИТ-долг ритейла: как решение десятилетней давности съедает вашу операционную прибыль
15:35 Объем рынка performance-маркетинга достиг 450 млрд рублей
15:10 IKEA в Лондоне сдала часть площади сети Декатлон
14:45 «Пятёрочка» тестирует новые стаканы для горячих напитков «с собой»
Регулирование, цифра и конкуренция: как перестраиваются закупки в фарме
14:20 В России резко подешевел черный чай
13:55 Сколько россияне планируют потратить на подарки к 8 марта – исследование
13:30 Google оштрафовали в России за распространение VPN-сервисов
Почему ИИ в CRM становится необходимостью для стабильных продаж
13:05 Ozon запустил подтверждение возраста через MAX для товаров 18+
12:40 ПАО АКБ «Металлинвестбанк» предлагает выгодные условия для кредитования селлеров на маркетплейсах
12:15 «Обувь выживет, а забор разъест»: в Роскачестве исследовали противогололедные материалы
Уставшее поколение: почему у зумеров энергия на нуле
11:50 Агрохолдинг Гудвилл презентовал новинки на «Продэкспо-2026»
11:25 «М.видео»: за пять лет рынок коммуникационных устройств вырос в два раза
11:00 В России предлагают запретить продажи алкоголя ближе 100 метров от учебных заведений
Как закрывать потребность в персонале в пиковые нагрузки без переплат
10:45 Вебинар «Речевая аналитика в офлайне: новые возможности и технобэкстейдж», 3 марта 2026, 12:00 (МСК)
10:20 В январе объем розничного кредитования снизился на 45%
09:55 Бизнес просит скорректировать законопроект о штрафах за нарушения в работе с онлайн-кассами
Всё наоборот: как Brunello Cucinelli создал интернет-магазин с «непривычной» архитектурой (и что получилось)
09:30 Спрос на доставку парфюмерии из-за рубежа в 2025 году вырос на 80%
18:40 Дочерний банк МТС поглотит Банк «Оранжевый»
18:15 Panasonic продала часть американского бизнеса по продаже телевизоров китайской Skyworth
Инструкции по выживанию для мебельного бизнеса в 2026: трафик, репутация и продажи без иллюзий
18:15 Как не потерять прибыль, бизнес и контроль в 2026 году – Бесплатный онлайн-вебинар 26.02 в 11:00 по МСК
17:50 «Дамате» в 2025 году нарастила производство индейки на 11%
17:25 Вопреки нехватке сырья, в России заметно выросло производство натурального сидра
Огуречный ценовой шок: почему килограмм овощей стал дороже свинины и при чем тут срезка
17:00 Аналитики ЮMoney назвали главные тренды потребительских трат в 2025 году
16:40 4 марта приглашаем на онлайн-встречу на тему «Стратегия в SEO 2026: как не проспать продвижение в нейросетях»
16:20 Блогер Лерчек вышла из капитала косметического бренда Letique
Азия в интерьерах, арт-объекты и магия офлайна: какими трендами торговые центры удивят в 2026 году
15:55 Исследование hh.ru: россияне стали менее охотно снижать свои зарплатные ожидания
15:30 Треть россиян относятся негативно к рекомендациям ИИ-инфлюенсеров
10:00 Топ-5 главных трудностей при внедрении ИИ в цепочки поставок
Все новости →

Около 50% работодателей в первом квартале увеличили зарплатный фонд

Около 50% работодателей в первом квартале увеличили зарплатный фонд
время публикации: 11:05  05 апреля 2024 года
Изображение от Freepik
Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, как изменился рынок труда в I квартале 2024, и что работодатели думают о тенденциях II квартала. Так, более половины респондентов (55%) отметили, что в I квартале они смогли сохранить или расширить штат сотрудников.
Сохранили или увеличили количество персонала 75% компаний из Санкт-Петербурга и 67% из Ростовской области. 47% опрошенных организаций признались, что увеличили зарплатный фонд. Так поступили 33% московских компаний.

21% рады росту количества заказчиков, а 17%, наоборот, пожаловались, что количество их клиентов уменьшилось. При этом новые направления в бизнесе открыли 13% участников исследования. 5% уменьшили зарплаты сотрудников, а 4% сократили виды деятельности. Так чаще всего поступали компании из Нижнего Новгорода (25%).

По 3% опрошенных представителей компаний признались, что они отказались от удаленки или стали больше использовать инструменты на основе ИИ. Столько же (3%), наоборот, стали чаще трудиться в гибридном или удаленном режиме.

17% представителей бизнеса не заметили изменений за отчетный период. 78% компаний ожидают, что во II квартале 2024 года продолжится дефицит рабочих специальностей. 27% думают, что вырастет интерес к соискателям старшей возрастной группы, а 23% — к молодежи.

21% уверены, что соискатели будут чаще искать работу, а работодатели — новых сотрудников. Столько же респондентов (21%) ставят на рост доли вакансий для подработки. По мнению 13% опрошенных, увеличится доля вакансий и резюме с удаленным форматом занятости.

11% верят, что рынок труда будет спокойным: соискатели будут держаться за свое место и не будут менять работу. Столько же (11%) думают, что зарплата перестанет быть ключевым фактором при поиске работы.

Каждая десятая компания (10%) уверена в уменьшении популярности удаленного формата работы. 9% ставят на усложнение поиска специалистов из IT и креативной индустрии.

Только 2% верят в сокращение дефицита рабочих специальностей, а 1% — в облегчение поиска специалистов из IT и креативной индустрии. 3% респондентов проголосовали за другие варианты.

В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Читайте также:

Авито Работа: треть россиян рассматривают смену профессии

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail