0/5

Лента Новостей

20:40 Только треть россиян планируют на Новый год поставить «живую» елку
20:15 Российский ритейлер «Светофор» вышел на рынок Венгрии под новым брендом
19:50 В России планируют запустить офлайн-оплату товаров по клиентскому QR-коду в 2026 году
Кейс Цех85: как геоаналитика помогает точнее выбирать локации для франчайзинговой сети
19:25 «Авито»: что влияет на доверие при выборе продавца
19:00 Kraft Heinz сменит генерального директора
18:35 Патриаршие пруды в 2025 году стали рекордсменом по закрытию ресторанных проектов в Москве
Биотехнологии в FMCG: как соединить натуральность и науку в продукте массового спроса
18:10 В России создан реестр грузовых автоперевозчиков
17:45 Ozon снял с продажи товары с логотипом Aurus
17:20 В России законодательно закрепят возможность подтверждать возраст через мессенджер Max при покупке алкоголя
Цифровое наследство: кто унаследует доступ к аккаунтам, криптокошелькам и кабинетам маркетплейсов
16:55 Приложение «Честный знак» будет показывать пользу продукта
16:30 «Пятёрочка» и VK выпустили эксклюзивную линейку лимонадов
16:05 Fix Price объявил о выкупе самого крупного пакета акций компании в рамках buyback
Массовые атаки в ритейле: как один скомпрометированный доступ ломает всю цифровую цепочку
15:40 Wildberries запустила приложение для заказа такси в Узбекистане
15:15 POS-кредитование в ноябре достигло максимальных значений с начала года
14:50 Ангелина Мельникова стала амбассадором «ЭкоНивы»
«Пятёрочка» на Дальнем Востоке: как открытие нового РЦ повлияет на розницу в регионе
14:20 60% россиян в 2025 году столкнулись с подделкой автозапчастей
14:06 Конкурс Кейсов New Retail 2026 – новое имя и новые номинации для участников
13:55 Ventra объявляет о назначении исполнительного директора сервисного бизнеса
Эксперт, стратег или шоумен: какая «роль» магазина увеличит ваш средний чек?
13:30 «Магнит» внедрил в мобильное приложение ИИ-ассистента
13:05 Роскачество назвало лучшие торговые марки зеленого горошка
12:40 ФАС запросила обоснование роста цен на продукты у 10 торговых сетей
От Эрмитажа до Genshin Impact: самые интересные коллаборации российского ритейла в 2025 году
12:15 «М.Видео» до конца года откроет точки «М.Мастер» в 13 городах
11:50 В РФ минимальная продуктовая корзина с начала года стала дороже на 1,3%
11:25 Апелляционный суд удовлетворил иск «Просвещения» против ФАС
Как отечественная платформа управляет сотнями тысяч корпоративных устройств
11:00 Яндекс запустил для курьеров курс по применению нейросети в работе
10:40 Вайлдберриз Банк начнет выпускать собственные кредитные карты
10:15 В России введут обязательную маркировку презервативов
Как CPA-модель помогла «Бродвей Москва» увеличить оборот на 25%: кейс эксклюзивного партнёрства с Адмитад
09:50 Бренд KChTZ сворачивает офлайн-торговлю
09:25 ФАС не поддерживает предлагаемые новые правила торговли
10:00 Серебряный e-commerce: как старшее поколение становится новым драйвером роста онлайн-рынка
Все новости →

Около 50% работодателей в первом квартале увеличили зарплатный фонд

Около 50% работодателей в первом квартале увеличили зарплатный фонд
время публикации: 11:05  05 апреля 2024 года
Изображение от Freepik
Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, как изменился рынок труда в I квартале 2024, и что работодатели думают о тенденциях II квартала. Так, более половины респондентов (55%) отметили, что в I квартале они смогли сохранить или расширить штат сотрудников.
Сохранили или увеличили количество персонала 75% компаний из Санкт-Петербурга и 67% из Ростовской области. 47% опрошенных организаций признались, что увеличили зарплатный фонд. Так поступили 33% московских компаний.

21% рады росту количества заказчиков, а 17%, наоборот, пожаловались, что количество их клиентов уменьшилось. При этом новые направления в бизнесе открыли 13% участников исследования. 5% уменьшили зарплаты сотрудников, а 4% сократили виды деятельности. Так чаще всего поступали компании из Нижнего Новгорода (25%).

По 3% опрошенных представителей компаний признались, что они отказались от удаленки или стали больше использовать инструменты на основе ИИ. Столько же (3%), наоборот, стали чаще трудиться в гибридном или удаленном режиме.

17% представителей бизнеса не заметили изменений за отчетный период. 78% компаний ожидают, что во II квартале 2024 года продолжится дефицит рабочих специальностей. 27% думают, что вырастет интерес к соискателям старшей возрастной группы, а 23% — к молодежи.

21% уверены, что соискатели будут чаще искать работу, а работодатели — новых сотрудников. Столько же респондентов (21%) ставят на рост доли вакансий для подработки. По мнению 13% опрошенных, увеличится доля вакансий и резюме с удаленным форматом занятости.

11% верят, что рынок труда будет спокойным: соискатели будут держаться за свое место и не будут менять работу. Столько же (11%) думают, что зарплата перестанет быть ключевым фактором при поиске работы.

Каждая десятая компания (10%) уверена в уменьшении популярности удаленного формата работы. 9% ставят на усложнение поиска специалистов из IT и креативной индустрии.

Только 2% верят в сокращение дефицита рабочих специальностей, а 1% — в облегчение поиска специалистов из IT и креативной индустрии. 3% респондентов проголосовали за другие варианты.

В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Читайте также:

Авито Работа: треть россиян рассматривают смену профессии

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail