45% сотрудников компаний находятся в состоянии выгорания

Image by freepikСогласно результатам опроса, 83% работников испытывали профессиональное выгорание. 45% респондентов находятся в этом состоянии прямо сейчас. Основные проявления, с которыми они сталкиваются:

— постоянное чувство усталости — 43%;
— регулярное перенапряжение и стресс — 40%;
— раздражительность — 40%;
— отсутствие инициативы и энтузиазма — 36%;
— нежелание идти на работу утром — 32%;
— низкая работоспособность — 29%;
— безразличие к происходящему на работе — 28%;
— желание кардинально сменить сферу деятельности — 27%;
— чувство профессиональной несостоятельности — 23%;
— отсутствие интереса к карьерному росту — 15%;
— отсутствие интереса к профессиональному росту — 14%;
— рост количества ошибок — 14%.

В свою очередь 79% работодателей заявили, что в их компаниях есть проблемы с выгоранием ключевых сотрудников. Однако бороться с этим в 2024 году планируют лишь 26% опрошенных, 30% не будут ничего предпринимать, а 44% еще не определились.

«Проблема выгорания сотрудников особенно остро стала ощущаться в условиях дефицита кадров на рынке труда. Компании все больше смотрят в сторону удержания персонала, и профилактика выгорания здесь — одно из ключевых направлений. Если крупный бизнес давно занимается этой проблемой и уже научился успешно ее решать, то для малого и среднего бизнеса это относительно новая тема», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.

Читайте также:

Почти 30% россиян уходили от работодателя по итогам или до окончания испытательного срока

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail