Спрос бизнеса на временных сотрудников заметно вырос во II квартале

Показатель увеличился на 19,2% в годовом исчислении и на 9,1% по сравнению с первым кварталом текущего года. Такая квартальная динамика свидетельствует о том, что компании всё активнее задействуют внешний персонал для решения текущих операционных задач — в том числе вне традиционных сезонных пиков нагрузки.

Рост спроса со стороны работодателей подкрепляется активным притоком самозанятых на платформу: за второй квартал число новых регистраций выросло на 31,3% относительно аналогичного периода прошлого года.

Особую роль в расширении рынка платформенной занятости играют регионы за пределами крупнейших центров — Москвы и Санкт‑Петербурга. Наиболее заметный прирост числа выполненных смен за год зафиксирован в Вологодской области (более чем десятикратный рост), а также в Мурманской (почти пятикратный рост) и Новгородской областях (рост в 4,7 раза). Эти территории ещё по итогам первого квартала показывали ускоренную динамику, что подтверждает устойчивость тренда на географическое расширение сегмента.

По темпам прироста новых самозанятых лидируют Тюменская область (+215,6%), Нижегородская (+137,7%), Владимирская (+115,4%), Республика Башкортостан (+111,2%) и Тамбовская область (+104,1%).

Среди наиболее доходных позиций во втором квартале 2026 года выделяются комплектация и сбор заказов (521 ₽/час), разгрузка товаров на складе (504 ₽/час), работа в горячем цеху (493 ₽/час), а также мойка посуды и оборудования в ночную смену (484 ₽/час).

Генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов отмечает: «Сейчас бизнес старается не держать дополнительных сотрудников в штате „на всякий случай“, поскольку все компании — как крупные, так и небольшие — сосредоточены на оптимизации затрат. А фонд оплаты труда традиционно выступает крупнейшей расходной статьёй. В зависимости от сегмента он формирует от 30 до 50% всех издержек. Поэтому услуги временного персонала становятся более востребованными, бизнес учится использовать этот инструмент в своей операционной деятельности, чтобы сохранять конкурентоспособность и не снижать уровень сервиса».

***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail