Unilever тестирует четырёхдневную рабочую неделю

Эксперимент начнется на следующей неделе. В новом режиме люди будут выполнять свои обязанности в течение года. При этом их зарплата не изменится. Останется прежней и продолжительность рабочего дня.

Цель эксперимента — вывести рабочий процесс на принципиально иной уровень. Через 12 месяцев руководство Unilever подведет его итоги и решит, стоит ли распространять практику на остальных 155 тысяч человек.

Рынок Новой Зеландии отличается отсутствием производств — в локальных офисах Unilever работают только специалисты, отвечающие за продажи, дистрибьюцию и маркетинг.

Кроме того, островное государство является пионером в области внедрения «четырехдневки». Еще в 2018 году местная компания Perpetual Guardian ввела постоянную сокращенную рабочую неделю и пришла к выводу, что реформа не повлияла на производительность, а ее сотрудники отметили снижение стресса и достижение баланса между работой и личной жизнью.

Премьер-министр Новой Зеландии Джасинда Ардерн также призвала бизнес задуматься о сокращении рабочей недели. По ее мнению, одним из последствий такого перехода станет бум внутреннего туризма.

Согласно глобальному опросу JLL, 74% офисных работников поддерживают идею четырехдневной рабочей недели.

Источник: Adindex

Читайте также: Unilever официально стала британской компанией

***

Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен и в Telegram.

И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.

New Retail