Лента Новостей
Все новости →200 «Перекрестков» внедрили сервис оплаты взглядом
время публикации: 13:15 09 ноября 2021 года
Х5 внедрила сервис оплаты взглядом уже в 200 супермаркетах «Перекрёсток» в 25 регионах, в том числе Санкт-Петербурге, Краснодарском крае, Нижегородской, Свердловской, Тюменской областях и других.
По данным X5, сейчас технология оплаты с помощью биометрии действует на более чем 950 устройствах, ежедневно сервисом пользуются несколько сотен человек.Директор по инновациям Х5 Group Иван Мельник отмечает, что удешевление технологии самообслуживания позволит применить максимально эффективное решение для повышения удобства совершения покупки. Согласно независимой аналитике рынка, оплата с помощью лица приводит к росту среднего чека, трафика в торговой точке и удовлетворённости покупателей (NPS).
Интерес пользователей к данной технологии растет. Так, в конце марта – начале апреля число транзакций в день составляло около 200, средний чек при этом был в районе 150-170 рублей. В июле число операций в день превышало 1500, средний чек при этом вырос до 500 рублей.
Как рассказал Иван Мельник, следующим шагом является адаптация кассового ПО торговой сети «Пятерочка» для внедрения технологии оплаты по лицу, что обеспечит возможность покупателям оплаты по лицу в тысячах магазинах торговых сетей Х5 Group.
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
10:30, 12 сентября 2026
14:55, 11 сентября 2026
13:45, 11 сентября 2026
13:15, 11 сентября 2026
Самое популярное
-
Сгоревший товар — не главный убыток: что потеряли продавцы, у которых ничего не сгорело
-
ФНС запускает эксперимент по обелению рынка предоставления персонала: что изменится с 1 сентября
-
Дайджест e-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в августе
-
Сколько стоит внимание продавца: почему сотрудники не участвуют в программах мотивации бренда
-
«Автоматизированный хаос — это просто очень быстрый хаос»: как М.Видео меняет массовый найм
Конкурс кейсов






