0/5

Лента Новостей

20:45 Посещаемость ТЦ в России за семь лет снизилась на 27%
20:20 При эвакуациях зарплаты сотрудников Wildberries останутся на прежнем уровне
19:55 Сертификат «Сделано в России» присвоен шести компаниям Херсонской области
Доверие нельзя округлить: почему пользователи не всегда верят рейтингу 5,0
19:30 86% россиянок готовы сделать заказ ради бьюти‑подарка
19:05 «Додо Пицца» назначила Наталию Савостину руководителем операционного маркетинга
18:40 «585 Золотой» выпустил лимитированную серию секрет‑боксов с талисманами
60% продаж — офлайн: как Колесо.ру связала покупки в шинных центрах с интернет-рекламой и снизила стоимость привлечения клиента на 14%
18:15 Россия в июле может показать минимальный экспорт пшеницы
17:50 У российских вин есть потенциал для конкуренции с европейскими
17:25 Wildberries отменила штрафы за перенос поставок с пострадавших сладов
Зумеров не существует, или как мы снова перепутали молодость с новым видом человека
17:00 На Дальнем Востоке в июне вырос спрос в продуктовом сегменте
16:35 За первое полугодие рынок контейнерных перевозок в России вырос на 6%
16:10 Россия нарастила ввоз грузинского вина в июне
От неопределённости — к системе. Как сделать найм управляемым, быстрым и эффективным
15:45 AliExpress оштрафовали на €550 млн за торговлю контрафактом
15:20 ФАС зафиксировала свыше 12,7 тыс. нарушителей квот на закупки у МСП
14:55 Аналитики рассказали, сколько россияне тратят на такси
Бьюти-революция для хвостатых: как меняются расходы россиян на дополнительный уход за питомцами
14:30 «Ашан» запустил проект «Сокровища России»
14:05 Импорт шоколада из Германии превысил $50 млн в первом квартале
13:40 АКИТ призвала не сокращать сроки оценки ущерба Wildberries
Служба поддержки в ритейле: почему ИИ не взлетает — и как это исправить
13:15 «Вкусно — и точка» обсудит с регуляторами требования к общепиту и ритейлу
12:50 Спрос на импортный виски вырос на 29,3% с начала года
12:25 Минпромторг: «российская полка» может охватить детские товары
Слабым не место: как консолидация меняет лицо российского ритейла
12:00 Акции Ozon упали на 11% на фоне пожаров на складах Wildberries
11:35 Количество летних веранд в Москве и Петербурге сократилось
11:10 Ozon фиксирует рост спроса на товары для стройки и сада
Медийка, трейд или статья: как покупательский путь определяет стратегию рекламодателя в ритейл-медиа
10:45 Х5 купила дистрибутора алкоголя «Город 77»
10:20 Счета Desport в 15 банках заблокировали
09:55 Эксперты подсчитали ущерб RWB от пожаров на складах
Как ритейлерам использовать баскет-анализ для стимулирования продаж
09:30 Платформа POIZON (ДЭВУ) ответила на обвинения в продаже небезопасных детских товаров
09:00 Главное за неделю: Oomph запускает процедуру банкротства, объём интернет-продаж достиг рекорда, в России начали продавать АЗС
10:00 Омниканальность в мебельном ритейле: как RetailCRM помогает LAZURIT удерживать клиентов и доводить 74% заказов до оплаты
Все новости →

Базовые знания ИИ-инструментов стали обязательными для сотрудников Сбера

Базовые знания ИИ-инструментов стали обязательными для сотрудников Сбера
время публикации: 16:35  23 июля 2025 года
Изображение от Freepik
Умение применять инструменты искусственного интеллекта (ИИ) стало обязательным требованием как для действующих, так и для новых сотрудников Сбера. Требования к специфике таких знаний и навыков различаются в зависимости от профиля кандидата.
В сообщении Сбера говорится, что для специалистов первой линии, которые напрямую работают с клиентами, ключевое требование — способность применять ИИ-инструменты для более эффективного решения повседневных задач. Речь идёт о базовых навыках работы с нейросетями — эти компетенции проверяются уже на собеседовании. Кандидатов спрашивают об использовании ИИ-инструментов в работе и повседневной жизни.

Специалистам аналитических и ИТ-направлений нужно иметь более глубокие знания. От них ожидают системной интеграции ИИ в профессиональную деятельность. Для проверки таких навыков на собеседованиях введены практические задания. Отдельное тестирование — фактчекинг и рерайтинг с помощью нейросетей.

Наибольшие требования предъявляются к разработчикам. Они должны не только свободно ориентироваться в ИИ-инструментах, но и понимать принципы их работы, а в идеале иметь опыт создания собственных ИИ-решений. Компетенции оцениваются на углублённых технических собеседованиях с профильными экспертами.

Руководителям высшего звена критически важно понимать возможности ИИ и уметь принимать управленческие решения с опорой на данные, полученные с помощью интеллектуальных систем. Кросс-интервьюер проверяет инновационность и адаптивность кандидата на руководящую должность с учётом его знаний и опыта применения ИИ, который оценивается в комплексе и соотносится с требованиями к конкретной позиции.

От стажёров и студентов требуется только желание обучиться работе с ИИ. Если на собеседовании становится понятно, что кандидат ещё не сталкивался с ИИ, банк готов его нанять, но с обязательным условием в период испытательного срока пройти базовые курсы Сбера.

Если специфика будущей работы кандидата никак не связана с использованием ИИ (уборщики, грузчики), то такие требования не предъявляются.

В Сбере отмечают, что кандидаты нормально воспринимают требования по умению применять ИИ — это не вызывает вопросов. В целом в банке число откликов на вакансии растёт. Если в первом полугодии 2024 года в Сбер поступило 1,7 млн откликов, то за первые шесть месяцев 2025 года — уже 2,05 млн. Рост составил 20,5%.

Читайте также:

Nikita Efremov использовал искусственный интеллект для продвижения новой коллекции


***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail


 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности