0/5

Лента Новостей

19:05 Большинство работающих россиян продолжают отслеживать вакансии
18:40 Малый и средний бизнес показал самый низкий за два года прирост
18:15 Годовой оборот Lidl вырос на 7%
Зачем маркетплейсы запускают инвестиционные продукты? Стратегии, продукты, перспективы
17:45 Fashion-рынок демонстрирует рост оборота в деньгах при снижении числа покупок
17:20 Heineken сфокусируется на пяти брендах
17:10 13 ноября на New Retail пройдет эфир н тему «AI в клиентском сервисе: как автоматизация обработки стандартных обращений сокращает время ответа и снижает затраты на поддержку»
Когда скорость убивает: почему нельзя строить бизнес только на амбициях
16:55 «Пятерочка» подвела первые итоги развития собственного ЗОЖ-бренда
16:30 «ВкусВилл»: какие макароны покупают россияне
16:05 В РФ растут продажи российских игристых вин
Можно не храпеть? Как сложная тема привела «Аскону» к созданию «антихрап-подушки»
15:40 Роскомнадзор: в 2025 году количество блокировок сайтов выросло на 50%
15:15 В Вологодской области алкомаркеты переходят в формат «магазин у дома»
14:50 Признаки нарушения закона о торговле выявлены в 164 муниципалитетах РФ
Итоги 3 квартала в e-commerce: как изменились средний чек, сроки доставки, доля предоплаты и выкуп и что это значит для рынка
14:25 ЦБ снизил ключевую ставку до 16,50%
14:00 Маркетплейсы опередили офлайн-розницу по продажам книг
13:35 Россияне тратят на зимние шины в среднем 24 тыс. рублей
Когда доверие оборачивается уязвимостью: как ритейлу защититься от атак на цепочку поставок
13:10 Цены на лимоны в России за год выросли на 22%
12:45 Операторы связи начнут блокировать «лишние» SIM-карты россиян с 1 ноября
12:20 Яндекс Маркет запустил страхование покупок
Китайские бренды возвращаются к продажам в России, но почему не через маркетплейсы?
11:55 Около 60% россиян регулярно просматривают страницы интернет-магазинов
11:30 СДЭК открыл первый фулфилмент-склад в Азии
11:05 SAVAGE 25 лет: четверть века успеха на российском рынке
Как retail media помогает ритейлерам зарабатывать на трафике: исследование ожиданий и барьеров
10:40 Средняя стоимость подержанного авто откатилась к уровню двухлетней давности
10:15 «Магнит» назначил операционного директора формата «Заряд»
10:05 Ретейл 2025: как расти в период турбулентности
ИИ в ритейле-2025: фактор данных и влияние агентов
09:50 Продуктовые магазины в торговых центрах теряют трафик
09:25 Россияне стали в 1,5 раза чаще заказывать сумки из-за рубежа
20:40 Творог в России подорожал на 20%, несмотря на снижение цен на молоко
B2B двигает ритейл: как игрокам повысить объем продаж за счёт технологий
20:15 Каждый второй россиянин не готов потратить на украшение с бриллиантами более 100 тысяч рублей
19:50 Минфин предлагает электронные документы для подтверждения легальности алкоголя
10:00 Торговля Китай–Россия: причины падения, и в каком случае вновь начнется рост
Все новости →

Более 80% российских компаний проводят оценку эффективности сотрудников

Более 80% российских компаний проводят оценку эффективности сотрудников
время публикации: 19:30  20 февраля 2024 года
Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, как в российских компаниях проводится оценка компетенции сотрудников.
Больше трети российских работодателей (35%) отметили, что в их компании руководители оценивают компетенции сотрудников самостоятельно по своим собственным критериям. 13% респондентов рассказали, что начальство смотрит на выполнение KPI. Столько же опрошенных (13%) отметили, что начальство отдельно обсуждает с сотрудником его успехи и неудачи. Руководство смотрит на годовые результаты в 6% компаний, а 3% респондентов проводят performance review.

17% компаний не проводят оценку компетенций сотрудников. Из них 40% отметили, что в их компании нет такой необходимости. Отсутствие сотрудников, которые могли бы заняться оценкой, указали 13% организаций. 10% опрошенных не успели запустить процессы для оценки компетенций, но планируют в скором времени этим заняться. Не понимают как наладить эти процессы 5% компаний. Почти треть (32%) не знают причин почему в их компании нет оценки эффективности сотрудников.

Среди тех компаний, где проводится оценка компетенций сотрудников, 26% проводят ее ежемесячно. 14% оценивают сотрудников раз в квартал, а 6% – раз в полгода. Еще 13% работодателей делают это раз в год.

41% отметили, что проводят срез компетенций по мере необходимости.

42% компаний выплачивают премии по итогам оценки сотрудников. 29% работодатели готовы повысить успешного сотрудника в должности, а 28% – увеличить зарплаты. Четверть организаций (25%) составляют индивидуальный план развития сотрудника, а 17% планируют бюджет на обучение персонала, исходя из результатов оценки. Пересматривают должностные инструкции 14% респондентов. 12% опрошенных никак не используют оценку эффективности сотрудников.

В опросе приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов страны.

Читайте также:
Работа.ру: чаще всего в январе искали работников в области торговли

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail