Лента Новостей
Все новости →Треть работодателей опасаются ухода сотрудников из-за низкой зарплаты
время публикации: 20:45 26 марта 2026 года
Треть российских работодателей выражают обеспокоенность возможным уходом персонала по причине недостаточного уровня оплаты труда. При этом лишь 17% организаций планируют увеличивать заработную плату или вводить дополнительные бонусы для удержания своих сотрудников. Такие данные приводят МТС Линк и Jinn по итогам проведенного исследования.
Значительная часть работодателей, а именно 18%, полагает, что причиной ухода сотрудников является отсутствие возможностей для профессионального роста. Для сдерживания оттока персонала уже 12% компаний внедряют комплекс мер, включающий: персонализированные карьерные пути и индивидуальные планы развития; корпоративное обучение за счет средств компании; инициативы по повышению квалификации.
Кроме того, 14% компаний считают, что конструктивные взаимоотношения между руководителями и подчиненными являются существенным фактором, препятствующим увольнениям. Ключевыми управленческими навыками в этом контексте становятся способность мотивировать персонал, оказывать эмоциональную поддержку и предоставлять конструктивную обратную связь.
По мнению 12% респондентов, эффективность в борьбе с текучестью кадров демонстрируют четкие рабочие регламенты и прозрачная система оценки результативности сотрудников. Для 11% опрошенных решающую роль в удержании новых сотрудников играют качественные адаптационные программы.
Гибридный и удаленный форматы работы продолжают оказывать влияние на удержание персонала, что подтверждают 8% участников опроса. Возможность работать удаленно остается важным критерием при выборе работодателя, особенно в сфере IT и «интеллектуальных» профессий.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
16:10, 10 ноября 2026
11:35, 22 октября 2026
12:00, 21 октября 2026
11:35, 15 октября 2026
Самое популярное
-
Дайджест е-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в октябре
-
Кого коснется маркировка в ноябре 2026 года
-
Награда, которой нет: мошенники начали обманывать россиян, маскируясь под маркетплейсы
-
«Улучшенная версия себя»: как ЗОЖ перепрошивает привычные FMCG-категории
-
Как победить в высокий сезон: кейс Zigmund & Shtain и Kokoc Marketplaces
Конкурс кейсов






