Более четверти россиян искали себе замену во время увольнения с работы

Изображение от FreepikЧаще ищут себе замену те, кто моложе: 36% среди россиян до 34 лет и 30% среди опрошенных старше 45 лет.

Среди опрошенных 6 из 10 не искали себе замену: «Это головная боль работодателя, а не работника», отвечали респонденты.

Опросы представителей компаний показывают, что практика подбора увольняющимися замены действительно существует в российском бизнесе: за последний год подобные ситуации случались в 4 из 10 предприятий и организаций.

6% HR-менеджеров рассказали, что в течение последнего года покидающие компанию участвовали в поиске замены по просьбе работодателя, 17% — что увольняющиеся предлагали кандидатов по собственной инициативе. Еще столько же сказали, что позиции закрывались кандидатами, найденными увольняющимися сотрудниками, как по просьбе работодателя, так и по собственной инициативе.

В опросе приняли участие 1600 экономически активных граждан, имеющих опыт увольнения с работы, и 1000 представителей кадровых служб предприятий и организаций из всех округов страны.

Читайте также:

Согласных на зарплату в конверте стало меньше – исследование


***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail