Лента Новостей
Все новости →Зарплатные предложения для курьеров за год выросли на 5%
время публикации: 14:25 26 марта 2026 года
SuperJob представил «Индекс курьера» – инструмент для оценки макротенденций в развитии экономики.
Средние рыночные зарплатные предложения для курьеров за год выросли на 5%, а сезонное повышение с января по март 2026 составило 10% (сказался ажиотаж, свойственный гендерным праздникам).Зарплаты курьеров превышают зарплаты работников с высшим и средним профессиональным образованием: труд доставщиков ценится выше труда тех, кто учился своей профессии 4 и более лет.
Средняя рыночная зарплата курьеров в настоящее время на 27% выше, чем у специалистов без высшего образования, и на 12% выше, чем у специалистов с высшим образованием.
Медианные зарплаты курьеров в Москве за год выросли на 5% (+7000 рублей, март 2026 к марту 2025).
Статистика рынка труда: службы доставки – единственная сфера из топ-10 сфер с наибольшим числом вакансий, сумевшая нарастить спрос на персонал по сравнению с прошлым годом. Вакансий служб доставки стало больше на 2%, а число резюме выросло на четверть (+26%). В то время как по рынку труда в целом вакансий стало на 20% меньше, а количество резюме увеличилось на треть (+34%).
В I квартале 2026 индекс ВО (отношение медианной зарплаты квалифицированных специалистов с высшим образованием к медианной зарплате курьеров) колебался в границах 0,82-0,88, индекс КС (отношение медианной зарплаты квалифицированных специалистов без высшего образования к медианной зарплате курьеров) – в границах 0,72-0,74.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
20:20, 10 сентября 2026
15:20, 07 сентября 2026
13:15, 18 августа 2026
18:40, 17 августа 2026
Самое популярное
-
Сгоревший товар — не главный убыток: что потеряли продавцы, у которых ничего не сгорело
-
ФНС запускает эксперимент по обелению рынка предоставления персонала: что изменится с 1 сентября
-
Дайджест e-com: самые важные обновления для работы на маркетплейсах в августе
-
Сколько стоит внимание продавца: почему сотрудники не участвуют в программах мотивации бренда
-
«Автоматизированный хаос — это просто очень быстрый хаос»: как М.Видео меняет массовый найм
Конкурс кейсов






