0/5

Лента Новостей

20:45 За неделю стоимость бензина снизилась в 25 регионах
20:20 «М.Видео» запускает офлайн‑магазины с расширенным ассортиментом
19:55 Росстат зафиксировал снижение цен на плодоовощную продукцию
Акция началась, а продажи нет: как понять, что пошло не так в конкретном магазине
19:30 Цифровой рубль адаптируют для офлайн‑расчётов
19:05 Покупатели сети Carrefour могут выиграть золотой слиток
18:40 Реклама на маркетплейсах стала главным стимулом к покупке
Как ритейл теряет деньги и вычеты по НДС из-за фирм-клонов
18:15 Госкомиссия затронула тему хранения пиротехники в ПВЗ
17:50 «Л.Е.В. Менеджмент» стало единоличным управляющим «Нестле Россия»
17:25 Продавцы Ozon получили расширенный пакет мер поддержки
От мессенджеров к почте: почему бизнес меняет каналы коммуникации
17:00 Беспроводные наушники стали главным выбором к учебному году
16:35 В России заметно вырос спрос на товары в сегменте ресейла
16:10 New Balance обвинила Decathlon в нарушении товарного знака
Как меняются правила выхода на полку: в центре — уникальность, данные и коллаборации
15:45 В АКОРТ назвали онлайн‑продажу алкоголя труднореализуемой
15:20 Импорт кетчупа из Грузии в Россию в августе достиг рекордных значений
14:55 Число бургерных в крупнейших городах сократилось
Первая линия продаж уходит AI-агентам: почему бизнес больше не отвечает клиентам вручную
14:30 FM Logistic возглавил Евгений Ненашев
14:05 АКОРТ предложила выработать стратегию для магазинов и маркетплейсов
13:40 «Лемана Про» назначила нового гендиректора
Почему предпринимателям важно изучить работу с ТС ПИоТ? 6 базовых аспектов для бизнеса
13:15 Покупатели всё чаще выбирают российское игристое
12:50 Ozon: спрос на товары для рыбалки и сбора грибов вырос
12:25 «ВкусВилл» подключился к агрегатору «Чиббис»
Электронная коммерция через 5 лет: что будет с маркетплейсами, продавцами и покупателями
12:00 В магазинах косметики мужской чек выше женского — исследование
11:35 Интернет-продажи лекарств замедлились
11:10 Сеть «Мария-Ра» переходит под контроль «Ленты»
«Рынок без градуса: как «нулевка» и функциональные напитки перестраивают полку
10:45 Технологический сбор: устройства с маркировкой получат скидку
10:20 Спрос на новые iPhone оказался ниже прошлогоднего
09:55 «М.Видео» назвала причины задержек выплат
Сколько стоит ошибка в процессе: как считать цену переделок, возвратов и исправлений
09:30 «Ашан» назначил нового гендиректора
20:45 Mercedes-Benz допустил закрытие заводов в Германии
10:00 Какие ошибки в промо-акциях могут стоить бизнесу штрафов и скандалов
Все новости →

Fix Price увеличил сумму выплат материальной поддержки сотрудникам в 1.5 раза

Fix Price увеличил сумму выплат материальной поддержки сотрудникам в 1.5 раза
время публикации: 18:15  24 августа 2023 года
Сумма выплат сотрудникам по программе материальной поддержки в Fix Price в России («Бэст Прайс» - основная операционная компания Группы компаний Fix Price в России) в I полугодии 2023 года выросла на 57% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила более 8 млн рублей.
Материальная поддержка выплачивается в различных жизненных ситуациях: по случаю дня рождения, свадьбы, рождения детей сотрудника, заболевания или потери близкого родственника и по другим поводам.

В этом году в Fix Price выросло число сотрудников, у которых родились дети. Так, общая сумма выплат по этому случаю составила более 1,2 млн рублей, увеличившись на 54% по сравнению с первым полугодием 2022 года.

Fix Price оказывает социальную поддержку всем сотрудникам, в том числе работающим неполный рабочий день. Для получения поддержки сотруднику необходимо лишь соответствовать требованиям в части минимального порога по стажу работы, который определяется политикой, регулирующей конкретную льготу.

«В Fix Price мы постоянно находимся в поиске новых способов для поддержания благополучия и повышения лояльности сотрудников. Например, с этого года в офисе у нас каждый месяц происходит онлайн-розыгрыш призов среди именинников месяца – это своеобразная беспроигрышная рулетка. В компании действуют программы премирования сотрудников при достижении определенного стажа, ежегодно в каждом департаменте мы выбираем и поощряем «Сотрудника года».

Для линейного персонала разработана бонусная программа лояльности, благодаря которой сотрудники получают баллы на покупки в сети (размер растет вместе со стажем). Заведующие наших магазинов получают премии за наставничество.

Что касается мер материальной поддержки, то самый частый повод – рождение детей. Этим летом выплата в том числе была осуществлена менеджеру, у которого случилось незаурядное жизненное событие – рождение тройни», – отметил Антон Максименко, директор по персоналу Fix Price.

Читайте также:
«Пятёрочка» запустила пилотную программу по трудоустройству людей с инвалидностью в магазины сети

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности