Лента Новостей
Все новости →Работодатели назвали главные преимущества возрастных кандидатов
![Работодатели назвали главные преимущества возрастных кандидатов Работодатели назвали главные преимущества возрастных кандидатов](/upload/iblock/e7e/cmsroh7dxwxi7fcb2up1nfjekyovlb0u.jpg)
время публикации: 19:50 18 января 2024 года
Сервисы Работа.ру провел исследование и выяснил отношение работодателей к возрастным соискателям.
Большинство российских работодателей (67%) среди достоинств соискателей старше 55 лет выделяют заинтересованность в долгосрочной занятости. На втором месте находится ответственное отношение к работе (66%), а 58% компаний ценят большой опыт таких соискателей.55% представителей бизнеса обращают внимание на соответствие зарплатных ожиданий, а 53% – на готовность кандидата стать наставником для молодых коллег. Среди участников исследования 50% заявили о высоком уровне квалификации опытных соискателей.
Ценными качествами также считаются спокойствие и размеренность (24%). Еще 21% респондентов положительно оценили личный авторитет опытных сотрудников. Наличие большого количества полезных контактов и связей выделили 18% участников исследования, а готовность руководить командой – 15%.
Но есть и отрицательные качества, из-за которых работодатели могут отказать опытным кандидатам. Среди самых распространенных из них – риск не справиться с высоким рабочим темпом (78%), низкий уровень освоения современных технологий (70%), консерватизм относительно обучения новому (70%), а также недостаточное гибкое и креативное мышление (48%).
26% сделали бы выбор в пользу кандидата с меньшим возрастом из-за возможной несовместимости с молодым коллективом, 14% работодателей отметили высокие зарплатные ожидания кандидатов 55+. 3% респондентов всегда готовы рассматривать кандидатов в старшем возрасте.
В опросе приняли участие более 350 представителей российских компаний из всех регионов страны.
Читайте также в новостях:
10:45, 26 августа 2024
16:35, 20 августа 2024
19:55, 13 августа 2024
14:25, 13 августа 2024
Самое популярное
-
Кто такие поколение «НЕТ», и чем «эпидемия NEET» грозит экономике
-
Исследование: куда потекут молочные реки в 2025 году
-
Бренд-маркетинг: инструкция по применению от тех, кого знает каждый
-
Конкуренция доставки: как сервисам food delivery выделиться среди конкурентов
-
Задержки валютных переводов: как бизнесу оплачивать импортные поставки?