0/5

Лента Новостей

16:55 Московское кафе ищет дегустатора шапочек куличей
16:30 VK объявил о планируемом размещении биржевых облигаций на 10 млрд рублей
16:05 Перечень «роскошных» автомобилей в РФ расширен на 18 моделей
От банковского приложения к лайфстайл-платформе: новая стратегия банков в борьбе за клиента
15:50 21 апреля на Российском Ритейл Шоу пройдет экспертная сессия Совкомбанка «Классическая розница против маркетплейсов: битва за клиента»
15:40 В Х5 численность сотрудников моложе 25 лет выросла на 7%
15:15 GLVR открыл в МЕГЕ Химки магазин в новом формате (ФОТО)
Какой клиентский сервис действительно нужен e-commerce: чек-лист для выбора логистического партнера
14:50 Порядка 80% fashion-ритейлеров в России ограничили программы своего развития
14:25 Более половины россиян рассматривают возможность покупки авто стоимостью до 3 млн рублей
14:00 Lamoda сократила 10% сотрудников в 2025 году
Университеты в эпоху ИИ: новые специальности или трансформация старых?
13:35 В России предложили запретить МФО
13:10 АШАН назвал самые популярные товары по программе лояльности
12:45 RWB запустил в тестовом режиме сервис WB Книги
Красивые и продающие: как меняется формат поп-ап магазинов в России и в мире
12:20 Вкусная трансформация: «Мармелад» усиливает фуд-кластер новыми открытиями
11:55 Число новых онлайн-продавцов в России за год снизилось на четверть
11:30 «Логика молока» инвестировала 350 млн рублей в расширение производства в Подмосковье
Данные вместо интуиции: как аналитика предсказывает новый кулинарный хит
11:05 «М.Видео» пожаловалась в ФАС на Wildberries за отключение от «Скидки WB»
10:40 Производитель Zewa сменил название бренда туалетной бумаги
10:15 Выручка АПК «Магнита» впервые превысила 100 млрд рублей
Авторская мебель в России. Кто на ней зарабатывает и какое будущее ее ждет
09:50 «Читай-город» впервые выпустил линейку интерьерных ароматов (ФОТО)
09:25 O’STIN начал сокращать сеть магазинов
09:00 Главное за неделю: кредиторы требуют банкротства Desport, ФАС пока не будет штрафовать за рекламу в ТГ, маркетплейсам запретят устанавливать цены
Две России в рекламе: как меняется поведение аудитории в крупных городах и регионах в 2026 году
18:10 Pernod Ricard рассматривает покупку производителя виски Jack Daniel’s
17:45 «Яндекс Go» запустил сборку электросамокатов на заводе «Москвич»
17:20 Акционеры «Черкизово» одобрили дивиденды по итогам 2025 года
Борис Агатов, эксперт по внедрению ИИ: «ИИ не оправдывает ожидания, рост производительности 60%»
16:55 ВЦИОМ: 37% онлайн-покупателей выбирают товары без помощи ИИ
16:30 Альфа-Банк купил платформу MarketGuru
16:05 Таможенные пошлины на крепкий алкоголь из «недружественных» стран снова повысят
КураторгЪ: как свежесть продуктов и свежесть подхода увеличили ROI программы лояльности до 820%
15:40 В России падают продажи парфюмерии
15:15 Henkel покупает американский бренд средств для ухода за волосами Olaplex
10:00 Алиса идет за покупками: почему агентная коммерция может стать новым рынком
Все новости →

Российские компании в 2025 году планируют активно нанимать и удерживать сотрудников

Российские компании в 2025 году планируют активно нанимать и удерживать сотрудников
время публикации: 13:15  09 января 2025 года
В 2024 году 61% российских компаний постоянно занимались поиском и наймом сотрудников. В текущем году число активно нанимающих компаний вырастет до 76%.
Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на опрос HR-холдинга Ventra.

В 27% компаний в прошлом году не поменялось число сотрудников, а 12% провели ряд сокращений. Остальные продолжали и продолжат нанимать персонал.

Среди причин для поиска новых работников в компаниях назвали рост бизнеса, который требует увеличения численности персонала, а также текучесть кадров. 61% компаний-респондентов признались, что конкуренты стали активнее переманивать их сотрудников.

Сотрудники обычно уходят из компаний по трем причинам: по личным обстоятельствам, из-за недовольства происходящим на работе и при получении более интересных предложений.

41% компаний займутся в 2025 году снижением текучести кадров. Так, 76% намерены удерживать персонал повышением зарплат и компенсаций, 46% будут инвестировать в повышение квалификации работников, 42% - предлагать работникам гибкий график или возможность работать удаленно.

Читайте также:
Х5 вывела более 9 тыс. офисных сотрудников на работу в розницу и сортировочные центры

***

Самые интересные новости читайте в нашей группе в  VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail

 
Close
Email
Подпишитесь на нашу рассылку и самые интересные материалы будут приходить к вам на почту
Нажимая «Подписаться» вы принимаете условия политики конфиденциальности