Семь из 10 соискателей изучают отзывы о компании при поиске работы

При последнем поиске работы опрошенные россияне изучали отзывы сотрудников на сервисах по поиску работы (41%) или расспрашивали знакомых, которые работали в интересующей компании (40%).

Еще 34% ориентировались на рейтинг работодателя в сервисах по поиску работы, а 27% искали дополнительную информацию о компании в интернете, СМИ и соцсетях. 18% также заглядывали в блоги и соцсети предприятия, а 16% изучали онлайн-сервисы для проверки контрагентов и базы данных налоговой службы. Наибольшая доля опрошенных (44%) считает, что крупные онлайн-площадки по поиску работы — самый безопасный источник для поиска вакансий.

На втором месте — рекомендации друзей и знакомых (39%). Почти треть респондентов (29%) также предпочитают обращаться к официальным сайтам и каналам компаний — в случае, когда точно знают, в каких компаниях хотят работать.

Главным фактором, делающим источник поиска вакансий безопасным по мнению респондентов (35%), является защита персональных данных. Ключевую роль здесь играют четкая политика конфиденциальности и возможность скрыть личную информацию — например, номер телефона или резюме — от нежелательных работодателей.

Для 33% признак безопасности — публикация полной информации о работодателе, включая название компании, контакты, юридические данные и прочее. Для 30% хороший признак — работа площадки с известными, официально зарегистрированными компаниями.

Читайте также:

РШУ и hh.ru назвали главные ошибки HR-брендинга


***

Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.

И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.

New Retail