Каждый второй работодатель в сфере розничной торговли заявил о намерении уменьшить оплату труда своим сотрудникам.
В 2016 году 52% работодателей планируют повысить зарплату своим сотрудникам. В минусе окажутся только СМИ и ритейл. Здесь зарплаты, наоборот, планируют порезать. Об этом "Российская газета" со ссылкой на исследование HeadHunter.
Как свидетельствуют данные HeadHunter, по таким направлениям, как "услуги для бизнеса", "СМИ, маркетинг", "производство пищевых товаров и оптовая торговля ими" уменьшить оплату труда предполагает каждый второй работодатель.
Впрочем, по мнению руководителя направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter Натальи Даниной, планы компаний пока не окончательные, особенно если учитывать сложности с прогнозированием ситуации и, соответственно, с бюджетированием.
Что касается других отраслей, то сто процентов опрошенных предприятий в сфере автомобильного бизнеса планируют порадовать своих работников прибавкой к зарплате. В сфере медицины - 89 процентов опрошенных, в машиностроении и электронике - 83, в строительстве и IT - по 70.
