Лента Новостей
Все новости →В Минтруде разъяснили порядок перевода россиян на удалёнку
время публикации: 14:30 11 августа 2020 года
Работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности, даже если это не оговаривалось ранее.
Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором. Об этом рассказали в пресс-службе Минтруда.В ведомстве сказали: «Да, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности».
В Минтруде добавили, что работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо.
Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.
Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений, говорят в министерстве.
Источник: РИА Новости
Читайте также: Более 60% работающих на «удалёнке» россиян хотят быстрее вернуться в офис
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
19:00, 29 августа 2025
15:45, 26 августа 2025
18:15, 12 августа 2025
17:45, 06 августа 2025
Самое популярное
-
Торговля Китай–Россия: причины падения, и в каком случае вновь начнется рост
-
«Галицкий&Галицкий» в Москве: почему винный проект основателя «Магнита» стоил до...
-
Из «ниши» — в повседневность: как меняется покупатель БАДов и чему это учит фарм...
-
QR-код против NFC: какая технология побеждает в России
-
Ритейл страдает от киберрисков: зачем отрасли нужен F6 Cyber Identity Index






