Лента Новостей
Все новости →ВЦИОМ: 30% молодых работников хотят сменить работу
время публикации: 20:40 30 марта 2026 года
Около трети молодых специалистов (30% опрошенных) задумываются об уходе с текущего места работы. Однако наличие специализированных корпоративных инициатив для данной возрастной группы способствует уменьшению оттока персонала. Такие выводы следуют из отчета аналитического центра ВЦИОМ.
Исследование показало, что вне зависимости от возраста, первостепенное значение при оценке условий труда имеют безопасность и комфорт, а также уровень заработной платы. Молодые сотрудники, помимо этого, придают большое значение возможностям для профессионального роста и качеству организации рабочих процессов.
Эксперты выяснили, что основными причинами неудовлетворенности сотрудников, чьи ожидания от работы не оправдались, являются недостаточная оплата труда и неэффективная организационная структура. Следовательно, внедрение корпоративных проектов, направленных на оптимизацию рабочих процессов, является действенным инструментом для удержания как молодого персонала, так и сотрудников, склонных к критике.
Аналитики также указывают на то, что специализированные молодежные программы доступны далеко не всем: лишь 20% работников осведомлены о их существовании. Тем не менее, там, где такие программы предусмотрены, они демонстрируют высокую эффективность: более половины сотрудников, знающих о них, уже приняли в них участие.
Ранее сообщалось, что средний возраст сотрудников компании Х5 составляет 30 лет, а каждый восьмой – моложе 25 лет. За последние три года численность молодых специалистов выросла более, чем на 7%, и сегодня составляет 41 тыс. человек.
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях в наших каналах в Telegram и MAX.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
16:55, 27 марта 2026
20:45, 26 марта 2026
18:35, 23 марта 2026
16:30, 23 марта 2026
Самое популярное
-
Реклама в Telegram под вопросом: ФАС начала разбирательства, а рынок ищет ответы
-
Редевелопмент 2.0: как перезапуск зданий стал ключевой стратегией девелопмента в Москве
-
Мария Шалина, «Лента PRO»: «Отсутствие продукта — это стоп-лист в меню. Мы не имеем права подводить»
-
Акции на трех маркетплейсах: сравнение условий от эксперта
-
...и снова весна: как и почему «Лента» готовится к Пасхе целый год
Конкурс кейсов






